劳动纠纷发生时劳动者如何维权

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动纠纷发生时劳动者如何维权进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动纠纷发生时劳动者如何维权

一、劳动纠纷发生时劳动者如何维权

劳动纠纷发生时劳动者的维权:

首先,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金

其次,可以向单位所在的劳动监察部门举报,由劳动监察部门出面维权。

最后,劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解,调解不成,则申请仲裁;对仲裁不服,则可以向法院起诉

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议发生后应如何理性维护自身权益

劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益:

1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。

2.调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。

3.仲裁。若双方经过调解仍达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.劳动争议诉讼。当事人如果对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

三、没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么办

没有劳动合同,发生劳动纠纷可以通过如下方式解决:

1、劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。

2、劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

对于劳动纠纷发生时劳动者如何维权的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3886位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0857用户2分钟前提交了咨询
    177****8513用户1分钟前提交了咨询
    167****6747用户3分钟前提交了咨询
    170****0234用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****5081用户3分钟前提交了咨询
    158****1832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****1224用户2分钟前提交了咨询
    156****3305用户2分钟前提交了咨询
    130****0258用户4分钟前提交了咨询
    168****0632用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****8863用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****3212用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****7246用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4757用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1221用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
淮安188****5810用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4356用户1分钟前已获取解答
无锡180****6361用户1分钟前已获取解答
劳动纠纷发生时劳动者怎么维权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷发生时劳动者怎么维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
劳动纠纷发生时劳动者的维权:首先,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金。其次,可以向单位所在的劳动监察部门举报,由劳动监察部门出面维权。最后,劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解,调解不成,则申请仲裁;对仲裁不服,则可以向法院起诉。
28浏览 2024-10-09
劳动者维权纠纷
10w+浏览2024-11-28
试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权?
根据《劳动合同法》第十七条第二款规定,“试用期”是劳动合同的约定事项。因此,劳动者可以根据意思自治原则自主决定是否约定试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷发生时劳动者如何维权?
劳动纠纷发生时劳动者的维权:首先,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金。其次,可以向单位所在的劳动监察部门举报,由劳动监察部门出面维权。最后,劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解,调解不成,则申请仲裁;对仲裁不服,则可以向法院起诉。
33浏览 2024-09-13
发生劳动纠纷劳动者该怎么维权
10w+浏览2023-09-17
发生劳动争议如何维权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议如何维权进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者发生工伤怎么维权
40浏览 2025-01-22
汽车维修纠纷汽车维修纠纷汽车维修纠纷
[律师回复] <br/>一、保修期内的车辆,一定要到指定的特约维修站进行维修和保养,以免失去索赔权。而已经过了保修期的,则应认清汽修厂的资质和等级,选择证照齐全、技术水平好的厂商,以保证维修质量。<br/>二、在汽车维修完毕后,不要急着离开,要记得复核车辆和维修结算单,检查清单上记载的项目是否到位,尤其要注意结算单上发动机号和底盘号是否与驾驶证上的一致,以防产生纠纷后投诉无门。购买零配件的,要检查零配件明细中列举的零配件有没有超出维修项目中需要更换的零配件范围。此外,在阅读结算单和明细时有疑问的要及时提出。<br/>三、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定:“当事人向人民法院提供证据,应当提供原件”,因此在维修前,要问清相关事项并签订维修合同;维修后,要保存好维修结算单。如需要另外购买零配件的,经销商应提供明细单或发票,注明所购配件的生产厂家,并提供产品合格证、使用说明、售后服务规定等。民事债务纠纷处理需要多久<br/>1.民间借贷纠纷一般案情都比较简单,大部分的情况都是原告直接拿着欠条起诉;<br/>2.但民间借贷纠纷却是时间拖得最长的案件类型之一(另一类是医疗损害赔偿纠纷),因为很多时候被告欠钱后就避而不见,甚至欠下多笔债务后,直接跑路,给案件的审理带来很多麻烦,如果一旦被告找不到,在整个案件的审理中则需要公告送达2次,每次的公告期均为60日,且公告期不算在审限之内;<br/>3.一般来讲,立案后,经过案卷分发,制作诉讼材料,法院再与被告联系,联系不上的,采取邮寄送达或上门送达,当确定被告下落不明的时候,大约需要1个月时间,然后通知原告缴纳公告费,制作开庭公告,传真到报社,等到见报,又需要大约半个月左右,然后经过60日公告期及30日举证期,公告到期后开庭审理,审理玩以后法院制作判决书及判决公告,公告见报后,再经过60日公告期及15日上诉期,判决书才能生效,估算下来,顺利的话,从立案到判决生效,大约需要8个月左右。<br/>4.经过公告的案件,必须采用普通程序进行审理;<br/>5.如果被告没有跑路,法院能找到他的话,适用简易程序审理,则需要2-3个月时间。
390浏览
发生劳动纠纷劳动者该怎么维权
10w+浏览2023-09-09
发生劳动争议如何维权
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与发生劳动争议如何维权相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者发生工伤谁担责
49浏览 2025-01-17
发生劳动纠纷劳动者该怎么维权
10w+浏览2023-09-11
发生劳动争议如何维权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议如何维权进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司停发工资劳动者如何维权
公司停发工资劳动者维权的方法如下: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
36浏览 2024-09-12
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
10w+浏览2024-04-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动纠纷发生时劳动者如何维权
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****7900用户1分钟前已提交咨询
盐城180****9398用户2分钟前已获取解答
沭阳180****9046用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换