交了社保能退养老保险吗

一、交了社保能退养老保险吗

原则上来说，养老保险的缴存是可以进行退款处理的，然而这需要满足一定条款和条件。

在尚未达到老年福利待遇领取年龄之前，都不应该轻易地终止基本养老保险的实施并着手办理退保手续。

尽管缴纳的基本养老保险费用无法提前领取，然而如果符合以下任意一种情况，仍然可以申请一次性付费形式：

参与职工基本养老保险的对象在到达法定退休年龄之后，累积的缴费若小于或等于15年；

接下来，社会保险经办机构一旦接到相关申请，必须以书面形式明确告知申请人关于转化为新型农村社会养老保险或是城镇居民社会养老保险的权益以及终止职工基本养老保险关系所带来的风险结果。

待申请人书面确认后，即终止他们的职工基本养老保险关系，然后将个人账户储存额一次性支付给对应的个体。

值得注意的是，职工基本养老保险个人账户中的资金是禁止提前支取的。

如果有个人在达到法定领取基本养老保险金的条件之前离开了他们的祖国而选择定居他处，那么该人的个人账户将会被保留下来，等到到了法定领取条件之时，便可以按照国家的相关规定享受到相应的养老保险待遇。

其中，若是丧失了中华人民共和国国籍的，则可以在离境时或是离境后以书面方式申请终止职工基本养老保险关系。《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、交了社保没签合同的要赔偿么

交了社保没签劳动合同，是要赔偿的。劳动者可以要求该用人单位支付自用工之日起第二个月开始的双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“交了社保能退养老保险吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。