劳务分包合同无效是否存在劳动争议

最新修订 | 2024-05-22
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孟理昕律师
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专家导读 劳务分包合同无效通常不会直接引发劳动争议。劳动争议主要基于劳动法律关系,而劳务合同仅构建劳务关系,并非劳动关系。大多数劳务合同已发展为典型合同类型,受《中华人民共和国民法典》规范,其权利和义务明确,因此其纠纷不属于劳动争议范畴。
劳务分包合同无效是否存在劳动争议

一、劳务分包合同无效是否存在劳动争议

1.劳务合同纠纷并不属于传统意义上的劳动争议范畴,例如委托保管合同纠纷及承揽合同纠纷等均不能归类于此类。

2.劳动争议实际上建立在劳动法律关系的基础之上,而劳务合同只是构建劳务关系的一种方式,它与劳动关系并非直接相关。

3.从广义角度来看,大部分的劳务合同已经发展为众所周知的典型合同类型,这部分合同受到了《中华人民共和国民法典》的全面覆盖和精确指导,因此,合同中的各项具体权利和义务都已被清晰地界定出来,这便决定了这类合同纠纷不应划入劳动争议的范围之内。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳务分包合同的效力怎么认定

一、符合下列条件签订的分包合同认定具有法律效力

1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;

2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业;

3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

二、存在下列情形之一的,属于违法分包:

1、承包单位将其承包的工程分包给个人的;

2、施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的;

3、施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;

4、专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;

5、专业作业承包人将其承包的劳务再分包的;

6、专业作业承包人除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的。

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“劳务分包合同无效是否存在劳动争议”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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劳务分包合同效力瑕疵能否引发劳动争议首先,我们需要注意到的是,劳务合同纠纷并不属于劳动争议范畴内,与此类似的还包括保管合同纠纷以及承揽合同纠纷等人事纠纷类型。其次,劳动争议的产生依赖于劳动关系的存在。然而,劳务合同和劳动关系并非同一概念。
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劳动纠纷
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11浏览 2024-04-22
合同无效不影响合同中独立存在和其他解决争议条款谁能举个例子呢
[律师回复] A合同无效、被撤销或者终止不影响解决争议方法条款的效力《中华人民共和国合同法》<br/>第五十七条规定,合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中存在的有关解决争议方法的条款的效力。----本条是关于解决争议条款效力的规定。本条的规定和涉外经济合同法的规定是一致的,涉外经济合同法<br/>第三十五条规定:合同约定的解决争议的条款,不因合同的解除或者终止而失去效力。合同无效或者被撤销,虽不能产生当事人所预期的法律效果,但并不是不产生任何法律后果。根据本法<br/>第五十九条的规定,合同无效或者被撤销后,要使当事人负返还财产、赔偿损失的民事责任。同样,在合同终止的情况下,双方当事人之间也有民事责任的存在。对于如何划分这些民事责任,解决双方之间的民事争议,双方当事人在原合同中往往订有解决争议的条款存在,当事人希望用约定的解决争议的方法来解决双方之间的争议。这些条款的效力是于合同的效力的,合同的有效与否、变更与否或者终止与否都不影响解决争议条款的效力。本条所说的有关解决争议方法的条款包括以下几种形式:<br/>1、仲裁条款,仲裁条款是仲裁协议的一种表现形式,是当事人在合同约定的用仲裁方式解决双方争议的条款。我国对合同争议采取或仲或审制度,仲裁条款有排除诉讼管辖的效力。如果当事人在合同中订有仲裁条款,则当事人在发生争议时,不能向人民提出诉讼。仲裁法<br/>第十九条<br/>第一款规定,仲裁协议存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。比如双方约定,一旦有争议,即将争议交由某市仲裁委仲裁,那么如果合同无效后,已经履行的部分,其民事责任如何确定,就必须交到某市仲裁委来解决,而不能把争议到人民了。 <br/>2、选择受诉的条款,我国民事诉讼法<br/>第二十五条规定,合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。当事人选择受诉人民的条款,不受其他条款的效力影响。比如,如果双方事害掸愤赶莅非缝石俯将先约定,有争议即到甲方所在地的人民解决,那么合同无效后,乙方就不能把争议到乙方所在地的人民了。如果没有约定,乙方是可以这样做的。也就是说合同无效了,但解决争议的条款仍然是有效。<br/>3、选择检验、鉴定机构的条款当事人可以在合同中约定,若对标的物质量或技术的品种发生争议,在提交仲裁或者诉讼前,应当将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定,以检验或鉴定作为解决争议的依据,这种约定出于双方自愿,不涉及合同的实体权利和义务,应当承认其效力。<br/>4、法律适用条款,由于本法是统一合同法,因此,对于具有涉外因素的合同,当事人就可以选择处理合同争议所适用的法律,当事人没有选择的,不影响合同的效力。当然,对于中国具有专属管辖权的合同(如中外合资经营合同等)、与我国的社会公共利益、主权、安全等密切相关的合同只能适用中国的法律。只要不违反强制性规定,双方就可以约定适用哪个国家的法律。
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