上海社保基数如何计算

一、上海社保基数如何计算

若想了解上海社保基数如何测算，请参考以下准则：

1.养老保险基数：我们依据市上年度职工月平均工资的60%-300%制作出了缴纳区间。参照此标准，你可以根据自己的工资状况来制定养老保险基数。

然而，请确保其不低于规定的最低基数，更不能超过上限。

2.医疗保险基数：跟养老保险基数类似，医疗保险基数通常与前者保持一致，同样位于我市上年度职工月平均工资的60%-300%。

3.失业保险基数：与上述两个险种一致，失业保险的基数也通常设在上年度职工月平均工资的60%-300%。

4.工伤保险和生育保险基数：工伤和生育这两种保险的缴纳基数主要是根据当地政府的规定执行，由用人单位负责支付。请留意，社保基数的精确计算方式可能会随着政策变动而有所更新，如果有疑问，欢迎直接向当地社保部门或人社局咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

二、上海社保基数百分比是多少

江苏省社保缴费比例详细情况如下所示：

首先，基本养老保险的参保机构需要按其所得收益的16%进行支付，而个人则需按照8%的比例来承担；

其次，基本医疗保险方面，参保机构必须依照9.5%的标准进行缴费，个人则按照2%的幅度进行相应的资金投入；

再次，对于失业保险而言，参保机构需要按0.5%的比例进行缴费，但整体比例存在向上或向下浮动的可能；另外，在生育保险这一项中，参保机构需依照各自的缴费基数总和，按照1%的比例缴纳相关费用；

最后，根据工伤保险的规定,参保机构需要以0.16%-

1.52%的比例进行相应的资金投入。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在上海地区，社会保险基数的制定是依据该市上一年度全职员工的月度平均薪资的60%至300%这个区间来进行计算的。这其中包括了基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险三大主要险种。而针对工伤保险与生育保险，其基数则依照政府的相关法律法规，由雇佣方交纳。需要特别指出的是，具体的计算方法可能会随着政策的调整而有所变化，如有任何疑问，敬请向当地的社会保障部門或者人力资源管理局进行咨询。