职业病算不算工伤

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 职业病是因工作接触粉尘、放射性物质等有害因素导致的疾病,属于工伤范畴。劳动者若因职业病受损,有权申请工伤赔偿。需在确诊一年内,向相关部门提交工伤认定申请并办理手续。
职业病算不算工伤

一、职业病算不算工伤

关于职业病是不是属于工伤问题,有明确规定。当劳动者在与工作相关的职业活动中,因为接触到粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质等致病因子,而导致罹患的特定疾病时,我们将其称之为职业病。

依据我国现行的相关法律法规,职业病被划归为工伤类别中的一种,所以当劳动者因患上职业病而遭受身体损害时,有权依照相关规定提出工伤赔偿的要求。受伤的劳动者必须在被确诊为职业病的那一刻起的一年之内,向相关部门提交工伤认定申请并办理相关手续。

工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职业病尘肺退休规定是什么

对于患有尘肺病的员工而言,其退休工资的具体额度取决于已经被认定的伤残级别。比如在最为严重的一级工伤情况下,患者需要维持原有的劳动关系并享有正常的工资待遇,同时按照其24个月的个人平均工资水平向其支付一次性的伤残津贴。此外,必须明确的一点是,尘肺病是否被纳入职业病范畴。若答案为肯定,则应依据相关的工伤赔偿规定实施相应赔偿。在此基础上,患者须向所属市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请,待确定工伤等级后,严格遵照相应的赔偿标准落实赔付事宜。若由于尘肺病已经无法继续胜任现有的工作岗位,那么患者可选择提前办理退休手续,同时仍然享受原有工资待遇及获得相关赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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