签了三方协议被公司辞退怎么办

一、签了三方协议被公司辞退怎么办

在签署了三方协议之后，您具有随时辞去现有职位的自由权。

值得注意的是，如果您在完成学业并签署三方协议后的一年内更换工作单位，您可以直接决定离开并办理失业手续，然后在新的工作单位重新建立起雇佣关系，同时，请确保在收到您的辞职信后，原单位有一个月的时间来进行回应并将之视为有效，否则他们没有权利扣押您的个人档案或其他相关材料。

另外，如果您希望从原单位获得一份解约函件，您需要返回学校进行相应的改派程序，接着就可以持有空白的三方协议，作为应届毕业生再次寻找合适的就业机会。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗

若签署了三方协议却未签订正式雇佣合同，那么当您决定不再前往该公司工作时，很有可能面临赔偿的风险。“三方协议”即是我们常说的"院校毕业生就业协议"。伴随着您、用人单位以及学校三方的签署和确认，此文件立即便具有法定效力，任何一方均不得任意解除或撤销。一旦违反了协议中约定的条款，则您将自行承担全部责任。因此，倘若在签署完三方协议后，您又出现中途变卦不愿前往该公司报到的情况，那么公司自然有权向您追究相关责任。关于具体需支付多少款项，则需参照您与所签约之公司所签署的那一份三方协议中的具体内容来确定。若该协议清楚注明在您未能履行合约职责时须承担违约金的事项，那么您应按照相关条款的规定，如数交纳。

此外，倘若由于您的违约行为使得公司遭受经济损失，且他们能够提供充分且令人信服的证明文件，那么您亦须承担相应的赔偿责任。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

在签署三方协议之后，若不幸遭遇到公司的解雇，您依法享有随时提出辞职的权利。如果您在接下来的一年之内需要更换工作单位，可以直接脱离当前岗位并办理完失业手续，然后再与新的用人单位签订正式的劳动合同。请各位务必确保原单位能够在收到您的辞职申请后一个月内给予相应的答复。若逾期未回复，则该单位将丧失了对您档案的扣留权力。如有必要获取解约函，您需返回所在学校修改派遣信息，手持尚未填写内容的三方协议，再度寻找合适的就业机会。