工伤的赔偿流程及标准是什么

一、工伤的赔偿流程及标准是什么

工伤赔偿的流程大致包括以下几个环节：工伤认定、劳动能力评估、核算具体的赔偿项目与数额以及商谈或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

其中，最关键也是最基础的步骤便是工伤认定。通常情况下，这份认证应由用人单位在事故发生后的第三十个自然日之内提交；若用人单位未能按时履行义务，劳动者或其近亲属方有权于一年内向相关机构申请确认。而劳动能力评估则用以衡量伤者所遭受的身体损害程度，进而确定其伤残等级。

最后，根据伤者的伤残级别和工资收入水平等综合因素来确定最终的赔付标准。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤的赔偿标准具体包括什么项目

依据我国相关法律法规，工伤事故可获得以下方面的补偿:

首先是医疗费用，将依照工伤保险的规定，根据诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准支付给受害者;

其次是伙食补助费用，这部分费用则由当地政府会议确定并实行;

至于交通与住宿费用，这部分费用指在就医之外的产生费用，根据当地政府会议的决定进行报销;

另外还有护理费用，这部分费用的支付将按照受害者的生活状况，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理三种情况而分别支付;

除了上述费用外，还包括一次性的伤残补助金，以及伤残津贴等费用;

对于丧失劳动能力者，还需支付一次性工伤医疗补助金，这项费用将由省级、自治区、直辖市政府依据当地实际情况来确定金额;

最后还有一项重要的费用，即一次性伤残就业补助金，这项费用同样由省级、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来确定。

至于辅助器具费，这部分费用将按照我国有关部门制定的标准，由工伤保险基金中支付。《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、工伤的赔偿标准是什么

工伤赔偿事宜主要包括如下几个关键领域：首先，关于医疗费用的赔偿标准，需以实际产生之金额为准，这其中自然包括了人工治疗过程中所耗用的各类费用；其次，在停工待薪期间之内，员工所享有的工资与福利待遇应保持原样不变；从伤残鉴定角度来看，不同等级的伤残可对应特定的补偿额度，如十级伤残即可享有七个月的本薪作为补偿；而对于那些出现致残状况的人员来说，还将额外获得一笔一次性的工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴，然而，具体的补贴数额与项目范围可能因为地域差异而有所区别。除此之外，生活护理费用则参照生活自理能力障碍程度予以支付；值得一提的是，工伤职工在前往统筹地区以外就诊时所必要的交通及食宿费用同样属于赔偿范畴。需特别提醒大家的是，赔偿的具体额度与项目内容应结合工伤职工的伤残状况、工资水平、以及当地政策规定等多种因素进行全面考量与综合判断。

工伤赔偿流程含：认定工伤、评估劳动能力、核算赔偿并协商或仲裁。工伤认定为核心，单位应在30日内申报，逾期劳动者或其亲属一年内可申请。劳动能力评估定伤残等级，综合伤残与收入定赔付标准。