什么情况可以申请工伤保险金

一、什么情况可以申请工伤保险金

以下是可申请工伤保险金的具体情况：

1.工作时场所内事故伤害：在正常的工作时间以及规定的工作场所范围内，由于从事工作相关的任务而受到事故伤害。

例如，工人在车间操作机器时因机器故障受伤。

2.前后准备收尾工作受伤：在工作时间前后，于工作场所内进行与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。

像提前到岗准备生产材料时意外摔倒受伤。

3.履行职责遇意外伤害：在工作时间和场所内，因履行自身工作职责而遭受暴力等意外伤害。

比如保安在制止闹事者时被打伤。

4.患职业病：因长期从事特定工作而患上职业病。

5.因工外出受伤害或失踪：因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。

6.上下班途中特定事故伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

申请需符合规定和程序，单位要及时申报，员工应配合。

有疑问可咨询相关部门或律师。

二、什么情况可以申请工伤保险赔偿

以下是可申请工伤保险赔偿的具体情况：

1.工作时场所内事故伤害：在正常的工作时间里，处于规定的工作场所范围内，由于工作方面的原因而遭受事故伤害。

例如，在车间操作机器时因设备故障受伤。

2.预备或收尾工作受伤：工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时发生事故受伤。

像提前到岗准备生产材料，或下班后清理工作现场时受伤。

3.履行职责遇意外伤害：在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。

比如保安在制止不法分子破坏公司财物时受伤。

4.患职业病：因长期从事特定工作而患上职业病，如矿工患尘肺病等。

5.因工外出受伤或失踪：因工作需要外出期间，因工作原因受伤或者发生事故后下落不明。

6.上下班途中事故伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

申请赔偿要符合规定和程序，如及时报告、提交材料等。

有疑问可咨询当地劳动保障部门或律师。

三、什么情况可以争到抚养权

在争夺抚养权的过程中，有多种情况对争取抚养权较为有利，下面为您详细介绍：

一、自身条件方面

稳定的收入和住所是重要因素。

具体来说，拥有固定的房产，能给孩子一个稳定、安全的居住环境，让孩子有归属感。

稳定的工作意味着收入的持续性，比如在正规单位工作，有固定的薪资和福利待遇，这样就能为孩子提供良好的物质生活，满足孩子在生活、学习等各方面的需求。

同时，自身品德必须良不能有不良嗜好。

像赌博、吸毒这类恶习，不仅会对自身生活造成严重影响，还可能对孩子的成长产生极大的负面影响，因此保持良好的品德修养至关重要。

二、孩子意愿方面

当孩子达到八周岁以上，其自主意识逐渐增强，此时孩子明确表示愿意跟随己方生活，法院通常会尊重孩子的真实意愿。

所以，在日常生活中，要注重与孩子建立良好的亲子关系，关心孩子的想法和感受。

三、抚养能力和时间方面

要有足够的时间和精力照顾孩子。

比如自己的工作时间相对灵活，或者有家人能够协助照顾孩子的生活起居、辅导学习等，确保孩子在成长过程中得到悉心的照料和关爱。

四、对方不利因素方面

若对方存在不利于孩子身心健康的情形，如患有严重疾病，可能无法全身心照顾孩子；

或者有虐待孩子的行为，这对孩子的成长极为不利。

法院会综合考量这些因素，从最有利于孩子成长的原则出发来判定抚养权归属。

当探讨什么情况可以申请工伤保险金时，我们还需了解一些紧密相关的要点。比如在申请工伤保险金后，后续若伤情出现变化，需要进一步治疗或康复，该如何继续保障权益。还有，如果对工伤保险金的赔付额度存在疑问，觉得与自身情况不符该怎么办。这些都是在申请工伤保险金过程中可能遇到的复杂问题。要是你在考虑申请工伤保险金，或是对上述这些相关拓展问题心存疑惑，不用担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利处理相关事宜。