上海工伤如何认定

一、上海工伤如何认定

上海工伤认定有明确标准与流程，具体如下：

1.认定标准：职工须是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等符合法定情形的，才可能被认定为工伤。

2.申请环节：用人单位要在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；若单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.审核判定：社保行政部门受理后会调查核实，依据劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料判定。事实清楚、权利义务明确的申请，15日内会作出认定决定。

二、上海工伤如何申请鉴定

工伤认定相关要点

1.申请时间：

职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提工伤认定申请。

特殊情况经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

2.申请材料：

通常包含工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。

3.鉴定流程：

社保行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。

自受理之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认可的，由用人单位承担举证责任。

三、上海工伤如何申请赔偿

申请工伤赔偿的详细流程及注意事项1.确认劳动关系：

这是申请工伤赔偿的基础。

需提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同，它明确了双方的权利和义务；

工资发放记录，包括银行工资流水明细、工资条等，能清晰显示收入情况，以此证实劳动关系的存在。

2.申请工伤认定：

单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准能延长。

个人可在1年内申请。

申请时要提交工伤认定申请表，详细填写事故经过等信息；

劳动关系证明，如上述提到的相关材料；

医疗诊断证明，包含病情诊断、治疗情况等。

3.劳动能力鉴定：

工伤认定后，待伤情稳定，便可申请鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

4.赔偿计算：

依据伤残等级等因素计算赔偿金额，涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。

5.索赔：

先与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。

申请工伤赔偿过程复杂，要严格按法定程序保障自身权益。

当探讨上海工伤如何认定时，我们不能忽视与之紧密相关的一些问题。比如认定工伤后，接下来便是工伤赔偿流程，包括确定赔偿项目和具体的赔偿标准等。不同的工伤情形，赔偿计算方式有很大差别。还有，如果对工伤认定结果存在异议该怎么办？是可以通过法定程序申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。要是你在上海工伤认定方面，或者后续赔偿、结果异议处理等环节存在疑惑，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。