怎么才能让公司辞退我,补偿

一、怎么才能让公司辞退我,补偿

若你想让公司辞退你并获得补偿，可以考虑以下几种合法途径：

协商解除：主动与公司协商，提出解除劳动合同，协商一致的，公司应按你在公司的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

公司存在法定过错情形：比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为你缴纳社会保险费等。在此种情况下，你可以书面通知公司解除劳动合同，公司需支付经济补偿。

公司进行经济性裁员或客观情况发生重大变化：例如公司生产经营发生严重困难等，需裁减人员。这种情况下，若你符合条件被裁，公司也需支付经济补偿。

总之，要结合公司实际情况，选择合适的方式，注意保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、怎么才能让厂里开除拿到赔偿的工资

要想从厂里被开除并拿到赔偿，需符合法定情形。常见的有以下几种情况：

一是用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可据此解除劳动合同并要求经济补偿。

二是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，如在女职工孕期、产期、哺乳期内辞退等，劳动者可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。

三是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿。

劳动者需注意收集相关证据，如考勤记录、工资条、工作证、解除劳动合同通知书等，以便后续维权。

三、怎么才能让欠钱的还钱

若要让欠钱的人还钱，可先尝试与对方友好协商，明确欠款金额、还款时间等细节，并保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向法院提起诉讼，需准备好借款合同、转账记录等能证明借款事实的证据。起诉时需明确被告的身份信息，法院会根据相关证据进行审理，判决对方还钱。在诉讼过程中，若对方有转移财产等行为，可向法院申请财产保全，确保判决能够得到执行。此外，还可委托律师协助处理，律师能更好地运用法律知识和技巧，为你维护合法权益。

当我们探讨怎么才能让公司辞退我并获得补偿时，这里面有着不少门道。除了基本的合法解除劳动合同获得补偿情况外，还有一些相关要点。比如若公司存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为时，劳动者依据法律规定解除劳动合同，同样有权获得补偿。并且在计算补偿金额时，要综合考虑工作年限、工资标准等因素。要是你正为如何合法合理让公司辞退自己并争取应得补偿而苦恼，或者对补偿标准、补偿计算方式等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。