在单位里面打工可以领失业金吗

最新修订 | 2025-03-17
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孟理昕律师
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专家导读 在单位工作后非本人意愿就业中断,且单位为员工缴纳失业保险费满一年,如被辞退、合同到期单位不续签等情况,可领取失业金。失业人员持单位证明等材料到指定公共就业服务机构办失业登记,经办机构10日内审核资格并告知结果,符合条件即发放。领取期间可享基本医保待遇,具体标准和期限按当地政策执行。
在单位里面打工可以领失业金吗

一、在单位里面打工可以领失业金

通常来讲,在单位工作后,由于并非本人的意愿而导致就业中断,同时满足其他相关条件的话,就可以领取失业金。前提是单位已经为员工缴纳失业保险费满一年,并且是非本人意愿中断就业,像被单位辞退、合同到期单位不续签这类情况。失业人员要拿着单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料,赶紧到指定的公共就业服务机构去办理失业登记。经办机构从受理失业登记那天起的10日内,会对申领者的资格进行审核,然后把结果告知本人;要是符合条件,就会发放失业保险金。在领取失业金期间,失业人员可以享受到基本医疗保险待遇等。具体的领取标准和期限等是按照当地的政策规定来执行的。

二、单位离职申请失业金有哪些法律规定

根据《失业保险条例》等相关法规,领取失业金需同时满足以下条件:所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。

对于“非因本人意愿中断就业”,具体包括劳动合同期满终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用人单位开除、除名和辞退;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动劳动者通知用人单位解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同等情形。

离职后,单位应及时将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供相关材料。失业人员则需在规定时间内前往指定地点办理失业登记和申领手续,以顺利领取失业金。

三、单位离职符合哪些法律条件能领失业金

根据《社会保险法》等相关法律规定,单位离职后领取失业金需同时满足以下条件:

首先,失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这是对缴费时长的基本要求,体现权利与义务的对应。

其次,是非因本人意愿中断就业。这包括劳动合同期满终止劳动合同;用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等原因解除劳动合同;用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等情形。但若是劳动者主动辞职,一般不符合该条件。

最后,已办理失业登记,并有求职要求。失业人员应及时到相关部门办理失业登记手续,表明其有就业意愿并处于求职状态。只有同时符合上述条件,失业人员才能依法申领失业金以保障基本生活并促进再就业。

当探讨在单位里面打工是否可以领失业金这个问题时,我们还需了解与之紧密相关的情况。一方面,即使在单位打工,若遭遇非因本人意愿中断就业的情形,比如单位破产、被吊销执照等,在满足一定条件下是有领取资格的。另一方面,领取失业金期间,如果重新找到工作,该如何处理相关手续,以及领取失业金对未来社保缴纳会产生哪些影响等。倘若你对在单位打工领失业金的具体认定标准、领取流程,或者上述拓展的相关问题仍有疑问,别再纠结,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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