工伤鉴定下来了下一步该怎么做

工伤鉴定下来了下一步该怎么做

一、工伤鉴定下来了下一步该怎么做

工伤鉴定结果出来之后，接下来一般就该跟用人单位去商量赔偿的事。

要是双方能够在赔偿问题上达成一致，那就赶紧把赔偿协议签了，然后按照协议的内容好好履行。

要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

申请仲裁的时候，得把仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些相关的材料都提交上去。

仲裁委员会会在规定的时间里做出裁决。

要是当事人对这个裁决不服，那就可以在规定的期限内去提起诉讼。

另外，要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那劳动者就可以要求用人单位承担全部的工伤赔偿责任。

总而言之，我们得根据具体的实际情况，挑选出最适合的途径来维护自己的合法权益，可不能马虎大意，一定要把自己应得的赔偿拿到手。

二、工伤鉴定后赔偿流程具体是怎样的

工伤鉴定后赔偿流程如下：

首先，确认用人单位已缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位或工伤职工及其近亲属在拿到工伤鉴定结论后，应向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等相关材料申请工伤保险待遇支付。社保经办机构审核通过后，会将相应赔偿款项支付到用人单位或职工指定账户。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据伤残等级确定具体赔偿。

若用人单位未缴纳工伤保险，职工可要求用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝赔偿，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定、劳动能力鉴定等证据，仲裁委裁决后，若一方不服，还可向法院提起诉讼。最终依据生效法律文书要求用人单位履行赔偿义务。

三、工伤鉴定后赔偿款的法律获取流程是怎样

工伤鉴定后获取赔偿款，一般按以下流程：

首先，确认用人单位已缴纳工伤保险。若已缴纳，由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

拿到鉴定结论后，若用人单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等项目，用人单位支付停工留薪期工资等。申请支付时，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位承担，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

当工伤鉴定下来了，后续还有不少关键步骤。在确定工伤等级后，首先面临的就是赔偿问题，不同等级的工伤对应着不同标准的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，若因工伤需要继续治疗，后续的医疗费用报销流程也需要关注。而且，在此期间，用人单位与劳动者在劳动关系方面也会有新的变化，比如能否解除劳动合同等。要是你在工伤鉴定下来后，对赔偿标准、后续医疗报销、劳动关系处理等问题存在疑问，别发愁，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。