在工地摔伤骨折老板不管该怎么办

一、在工地摔伤骨折老板不管该怎么办

遭遇工地受伤，先得赶紧收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条，或者找工友给咱出个证明。受伤相关证据也别落下，现场照片、医院诊断证明都留好。

然后去申请工伤认定，注意得在事故发生一年内，向单位所在地社保部门提出。认定成功后，做劳动能力鉴定，明确伤残等级。

要是老板耍赖不负责，别怕，咱能走劳动仲裁或民事诉讼维权。仲裁快一些，要求老板赔偿各项费用。对结果不满意，还能去法院起诉，让老板担责。

二、工地摔伤老板不管，走法律途径能获赔偿吗

在工地摔伤老板不管，走法律途径大概率能获赔偿。

首先，要确定双方是否存在劳动关系。若存在，可在事故伤害发生之日起1年内，由受伤者或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准，可要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

若不存在劳动关系，属于劳务关系，可依据《民法典》，以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院起诉。需证明在提供劳务过程中受伤及老板存在过错，法院会根据双方过错程度划分责任，判决老板承担相应赔偿责任。

三、工地摔伤骨折老板不管能否走法律途径

可以走法律途径。在工地摔伤骨折，若因工作原因导致，一般属于工伤。老板不管的情况下，劳动者可自行采取以下措施维护权益。

首先，自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同的可提供工资支付凭证、工作证等；还需医疗机构的诊断证明。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后可依据《工伤保险条例》等规定，要求老板支付相应工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

若老板拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

当我们探讨在摔伤骨折老板不管该怎么办时，除了考虑当下如何维权，还有一些相关问题值得关注。比如，在处理这类事件过程中，后续的工伤认定结果会直接影响赔偿事宜，如果对认定结果有异议该如何申诉。另外，若老板拒绝承担赔偿责任，申请劳动仲裁后可能面临执行难的问题，这又该如何解决。这些都是在摔伤骨折老板不管的情况下，可能会遇到的衍生问题。如果你在遭遇此类事件后，对于工伤认定流程、赔偿标准计算或者劳动仲裁程序等方面存在疑惑，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。