工伤保险赔偿金如何申请领取

一、工伤保险赔偿金如何申请领取

申请领取工伤保险赔偿金需以下步骤：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。待伤残等级等确定后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向经办机构申请工伤保险待遇。经办机构审核通过后，将按规定支付工伤保险赔偿金，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体领取流程和所需材料可咨询当地社保经办机构。

二、申请工伤保险赔偿金有哪些法律流程

申请工伤保险赔偿金，主要有以下法律流程：

1.工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。审核通过后，社保经办机构会按规定支付赔偿金。

三、申请工伤保险赔偿金需满足哪些法律条件

申请工伤保险赔偿金，需满足以下法律条件：

首先，劳动关系要合法。职工与用人单位须存在合法有效的劳动关系，包括事实劳动关系，这是申请前提。

其次，属于工伤认定范围。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，都可认定为工伤。

再者，要经过法定程序认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。经社会保险行政部门认定为工伤后，才可申请工伤保险赔偿金。

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