北京最新劳动合同范本

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律援助适用范围和申请程序如下：<br/>一、法律援助的适用范围<br/>(一)可以申请法律援助<br/>1、公民依法请求国家赔偿的。<br/>2、公民请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。<br/>3、公民请求发给抚恤金、救济金的。<br/>4、公民公民请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。<br/>5、公民请求支付劳动报酬的。<br/>6、公民主张因见义勇为行为产生的民事权益的。<br/>7、公民因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。<br/>8、公民因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。<br/>9、刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，人民指定律师辩护的，可获法律援助。<br/>(二)应当提供法律援助<br/>1、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。<br/>2、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。<br/>3、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。<br/>4、公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民为被告人指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助。<br/>5、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

[律师回复] 甲方：__________________(聘用方)<br/>　　乙方：__________________(受聘方)<br/>　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：<br/>　　<br/>一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。<br/>　　<br/>二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。<br/>　　<br/>三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。<br/>　　<br/>四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。<br/>　　<br/>五、甲方的基本权利与义务<br/>　　<br/>1.甲方的权利<br/>　　<br/>(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;<br/>　　<br/>(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;<br/>　　<br/>(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;<br/>　　<br/>(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。<br/>　　<br/>2.甲方的义务<br/>　　<br/>(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;<br/>　　<br/>(2)按本合同支付给乙方薪金;<br/>　　<br/>(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;<br/>　　<br/>(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。<br/>　　<br/>六、乙方的基本权利和义务<br/>　　<br/>1.乙方的权利<br/>　　<br/>(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;<br/>　　<br/>(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;<br/>　　<br/>(2)乙方享受公司试用期工资待遇;<br/>　　<br/>(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;<br/>　　<br/>(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。<br/>　　<br/>2.乙方的义务<br/>　　<br/>(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;<br/>　　<br/>(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;<br/>　　<br/>(3)维护公司的声誉、利益的义务。<br/>　　<br/>七、甲方的其他权利、义务<br/>　　<br/>1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;<br/>　　<br/>2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;<br/>　　<br/>3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;<br/>　　<br/>4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;<br/>　　<br/>5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。<br/>　　<br/>八、乙方的其他权利、义务<br/>　　<br/>1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;<br/>　　<br/>2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;<br/>　　<br/>3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;<br/>　　<br/>4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br/>　　<br/>九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。<br/>　　<br/>十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。<br/>　　十<br/>一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。　　十<br/>二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。<br/>　　十<br/>三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。<br/>　　十<br/>四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>　　甲方(盖章)：______________<br/>　　代表人(签字)：____________<br/>　　地址：______________________<br/>　　电话：______________________<br/>　　_________年_______月______日<br/>　　签订地点：__________________<br/>　　乙方(签字)：______________<br/>　　身份证号：__________________<br/>　　地址：______________________<br/>　　电话：______________________<br/>　　_________年_______月______日<br/>　　签订地点：__________________

[律师回复] 湖北门面出租合同范本2017最新版（一）<br/>承租方（以下称乙方）： <br/>甲方同意将自己的产权商铺出租给乙方，双方在法律的基础上，经友好协商，制定如下协议： <br/>一、房屋地址甲方出租的商铺坐落于街号，建筑面积平方米。 <br/>二、租赁期限双方商定房屋租期为_____年，自_____年__月__日起至______年__月__日止。 <br/>三、承租方有下列情形之一的，出租方可以中止合同，收回房屋： <br/>1、承租方擅自将房屋转租、转让或转借的； <br/>2、承租方利用承租房屋进行违法经营及犯罪活动的； <br/>3、承租方拖欠租金累计达天的，并赔偿违约金元。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋，承租方享有优先权。但租金按当时的物价及周围门市租金涨幅，由双方协商后作适当调整。 <br/>四、租金及交纳方式 <br/>1、每年租金为人民币，大写：万仟元整。 <br/>2、承租方以现金形式向出租方支付租金，租金暂定为每年支付一次，并必须提前一个月时间，于年月日前交至出租方。 <br/>3、承租方必须按照约定时间向甲方缴纳租金，如无故拖欠，甲方将有权向乙方每天按实欠租金的%加收滞纳金。 <br/>五、租赁期间房屋修缮 <br/>出租方将房屋交给承租方后，承租方的装修及修缮，出租方概不负责，其经营情况也与出租方无关；租期结束或中途双方协商解除合同，承租方不得破坏已装修部分及房屋架构。 <br/>六、各项费用的缴纳 <br/>1、物业管理费：乙方自行向物业管理公司交纳； <br/>2、水电费：由乙方自行缴纳；（水表底数为_________度，电表底数为_______度，此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满）。 <br/>3、维修费：租赁期间，由于乙方导致租赁房屋的质量或房屋的内部设施损毁，包括门窗、水电等，维修费由乙方负责。 <br/>4、使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方缴纳，（其中包括乙方自已申请安装电话、宽带、有线电视等设备的费用）。 <br/>七、出租方与承租方的变更 <br/>1、如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。承租方出卖房屋，须提前3个月通知承租人，在同等条件下，承租人有优先购买权。 <br/>2、租赁期间，乙方如因转让或其他原因将房屋转租给第三方使用，必须事先书面向甲方申请，由第三方书面确认，征得甲方的书面同意。取得使用权的第三方即成为本合同的当事乙方，享有原乙方的权利，承担原乙方的义务。 <br/>八、违约金和违约责任 <br/>1、若出租方在承租方没有违反本合同的情况下提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金元。 <br/>2、若乙方在甲方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为乙方违约，乙方负责赔偿违约金元。 <br/>3、承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的视为违约，应支付违约金元。如因此造成承租房屋损坏的，还应负责修复或赔偿。 <br/>九、免责条件 <br/>若租赁房屋因不可抗力的自然灾害导致损毁或造成承租人损失的，双方互不承担责任。租赁期间，若乙方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，乙方需立即书面通知甲方。 <br/>十、争议的解决方式 <br/>本合同如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。 <br/>十<br/>一、本合同如有未尽事宜，甲、乙双方应在法律的基础上共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 <br/>十<br/>二、本合同双方签字盖章后生效，本合同1式2份，甲、乙双方各执1份。 <br/>出租方（盖章）：____________承租方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________法定代表人（签字）：____________联系电话：____________联系电话：____________联系地址：____________联系地址：____________身份证号码：____________身份证号码：___________日期：年月日日期：年月日

[律师回复] 用人单位（甲方）：_________<br/>地址：_____________________<br/>邮政编码：_________________<br/>职工（乙方）：_____________<br/>住址：_____________________<br/>邮政编码：_________________<br/>身份证号码：_______________<br/>甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。<br/>一、合同期限<br/>（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：<br/>1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。<br/>2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。<br/>3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。<br/>（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。<br/>（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。<br/>二、工作任务<br/>（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。<br/>（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。<br/>三、工作时间<br/>甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。<br/>四、休假<br/>乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。<br/>五、劳动报酬<br/>（一）乙方工资分配形式、标准：<br/>1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；　<br/>2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；<br/>3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。<br/>（二）甲方每月如期发放工资。<br/>（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。<br/>（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。<br/>六、保险福利待遇<br/>（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。<br/>（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。<br/>（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。<br/>（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。<br/>（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。<br/>（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。<br/>（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。<br/>（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。<br/>七、劳动保护<br/>（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。<br/>（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。<br/>（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。<br/>（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。<br/>八、劳动纪律及奖惩<br/>乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。<br/>九、续订、变更、解除、终止劳动合同<br/>（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。<br/>（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。<br/>（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：<br/>1．乙方已达到法定退休年龄的；<br/>2．乙方死亡；<br/>3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；<br/>4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；<br/>5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。<br/>（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：<br/>1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；<br/>2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；<br/>3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；<br/>4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；<br/>5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；<br/>6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。<br/>（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：<br/>1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；<br/>2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；<br/>3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；<br/>4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

[律师回复] 湖北省劳动合同规定，第一条　为规范劳动合同管理,建立和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。<br/>　　第二条　本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。<br/>　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。<br/>　　第三条　劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。<br/>　　第四条　订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、诚实信用和协商一致的原则,不得违反法律、法规和规章的规定,不得损害他人合法权益。<br/>　　第五条　县(含县级市、省辖市的区,下同)以上劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动合同的管理和监督检查。县以上各级人民政府有关部门在各自的职责范围内,对劳动合同的订立、履行情况进行监督。<br/>　　第六条　工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同,监督劳动合同的履行,参加劳动争议调解工作。<br/>　　妇联组织有权对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督。<br/>第