离职证明如何开,怎么办理离职手续

最新修订 | 2024-07-22
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;公司财物、文件资料及清偿债务;退还员工证件及结清工资;如是公司提出解除劳动合同的,按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金;签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
离职证明如何开,怎么办理离职手续

职工在离职的时候,可能需要单位给自己开具一份离职证明,那到底这个离职证明如何开呢?在离职的同时需要办理相应的手续,那么这个离职的手续又是怎样的?请跟随律图小编一起在下文中进行具体了解。

一、离职证明如何开?

离职证明

兹证明___先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为___年01月01日至___年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

___年___月___日

二、怎么办理离职手续

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失

3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。

4、退还员工证件及结清工资

5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

三、法律规定

《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”

《劳动合同实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

现实中,在找下一份工作的时候可能需要离职证明,证明劳动者此时是没有与其他单位建立劳动关系的。至于离职的时候,这个离职证明如何开,上文中已经做出了讲解,各位可以适当的参考了解一下。更多相关知识您可以咨询律图律师

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2951位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职证明如何开,怎么办理离职手续
一键咨询
  • 145****8015用户1分钟前提交了咨询
    134****7447用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****6487用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****4737用户4分钟前提交了咨询
    152****7441用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****5150用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****7472用户2分钟前提交了咨询
  • 144****4757用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****7154用户1分钟前提交了咨询
    166****4440用户2分钟前提交了咨询
    155****1578用户2分钟前提交了咨询
    133****7134用户1分钟前提交了咨询
    171****5644用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****7003用户3分钟前提交了咨询
    160****8647用户2分钟前提交了咨询

离职证明·推荐文章

为你推荐
徐州178****4689用户2分钟前已获取解答
淮安178****2881用户2分钟前已获取解答
盐城156****8612用户1分钟前已获取解答
没办理离职交接手续,可以开离职证明吗
离职证明通常由雇主或人力资源部门签发,证明员工与用人单位已解除合同。它涵盖离职时间、原因、职务和其他重要信息。未妥善处理离职事项可能影响证明颁发。建议联系雇主或人力资源部门,说明情况并咨询能否获得证明。他们会根据公司规定和实际情况判断,考虑特殊情况。请注意,各公司政策和程序可能不同,直接沟通以了解具体规定和流程。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工怎么办离职手续
终止员工雇佣合同,按流程办理离职手续:先发书面开除通告并说明理由和依据;安排工作交接;结算支付薪资、福利等费用,归还员工个人物品;最后开具离职证明,注明离职原由和日期。
22浏览 2024-10-18
开职工养老保险证明需要什么手续
10w+浏览2023-09-25
没办理离职交接手续,可以开离职证明吗
离职证明通常由雇主或人力资源部门签发,证明员工与用人单位已解除合同。它涵盖离职时间、原因、职务和其他重要信息。未妥善处理离职事项可能影响证明颁发。建议联系雇主或人力资源部门,说明情况并咨询能否获得证明。他们会根据公司规定和实际情况判断,考虑特殊情况。请注意,各公司政策和程序可能不同,直接沟通以了解具体规定和流程。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚开购房证明需要什么手续
在离婚之后进行购房证明的相关手续通常包含有:提供离婚证书以及离婚协议书或者是由法院所作出的判决文件,来以此作为婚姻状况以及财产分配情况的证明依据。另外,有可能还会涉及到一些个人身份证明资料如身份证及户口簿等。值得注意的是,这些详细的需求可能会因为各个地区不同的政策而存在一定程度上的差异。
34浏览 2024-10-15
发明专利的申请手续
[律师回复] 您好,关于发明专利的申请手续这个问题,我的解答如下, 发明专利的申请流程<br/>发明专利申请流程分为受理、初审、公布、实质审查和授权五个阶段:<br/>(1)受理阶段<br/>专利局收到专利申请后进行审查,如果符合受理条件,专利局将确定申请日,给予申请号,并且核实过文件清单后,发出受理通知书,通知申请人。如果申请文件未打字、印刷或字迹不清、有涂改的;或者附图及未用绘图工具和黑色墨水绘制、照片模糊不清有涂改的;或者申请文件不齐备的;或者请求书中缺申请人姓名或名称及地址不详的;或专利申请类别不明确或无法确定的,以及外国单位和个人未经专利代理机构直接寄来的专利申请不予受理。<br/>(2)初步审查阶段<br/>经受理后的专利申请按照规定缴纳申请费的,自动进入初审阶段。初审前发明专利申请首先要进行保密审查,需要保密的,按保密程序处理。<br/>在初审是要对申请是否存在明显缺陷进行审查,主要包括审查内容是否属于《专利法》中不授予专利权的范围,是否明显缺乏技术内容不能构成技术方案,是否缺乏单一性,申请文件是否齐备及格式是否符合要求。若是外国申请人还要进行资格审查及申请手续审查。不合格的,专利局将通知申请人在规定的期限内补正或陈述意见,逾期不答复的,申请将被视为撤回。经答复仍未消除缺陷的,予以驳回。发明专利申请初审合格的,将发给初审合格通知书。对实用新型和外观设计专利申请,除进行上述审查外,还要审查是否明显与已有专利相同,不是一个新的技术方案或者新的设计,经初审未发现驳回理由的。将直接进入授权秩序。<br/>(3)公布阶段<br/>发明专利申请从发出初审合格通知书起进入公布阶段,如果申请人没有提出提前公开的请求,要等到申请日起满18个月才进入公开准备程序。如果申请人请求提前公开的,则申请立即进入公开准备程序。经过格式复核、编辑校对、计算机处理、排版印刷,大约3个月后在专利公报上公布其说明书摘要并出版说明书单行本。申请公布以后,申请人就获得了临时保护的权利。<br/>(4)实质审查阶段<br/>发明专利申请公布以后,如果申请人已经提出实质审查请求并已生效的,申请人进入实审程序。如果申请人从申请日起满三年还未提出实审请求,或者实审请求未生效的,申请即被视为撤回。<br/>在实审期间将对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。经审查认为不符合授权条件的或者存在各种缺陷的,将通知申请人在规定的时间内陈述意见或进行修改,逾期不答复的,申请被视为撤回,经多次答复申请仍不符合要求的,予以驳回。<br/>实质审查中未发现驳回理由的,将按规定进入授权程序。<br/>(5)授权阶段<br/>经实质审查未发现驳回理由的,由审查员作出授权通知,申请进入授权登记准备,经对授权文本的法律效力和完整性进行复核,对专利申请的著录项目进行校对、修改后,专利局发出授权通知书和办理登记手续通知书,申请人接到通知书后应当在2个月之内按照通知的要求办理登记手续并缴纳规定的费用,按期办理登记手续的,专利局将授予专利权,颁发专利证书,在专利登记簿上记录,并在2个月后于专利公报上公告,未按规定办理登记手续的,视为放弃取得专利权的权利。
402浏览
离职后不给开离职手续怎么办
10w+浏览2023-09-03
公司不办离职手续不开离职证明怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不办离职手续不开离职证明怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
军人离婚手续必须要开证明吗
1、需要部队政治机关(处级)出具婚姻情况证明。之后军人携带军官证、身份证、婚姻情况证明。 2、另一方带身份证,以及双方的离婚协议书,到民政部门的婚姻登记处办理离婚手续。 3、现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
20浏览 2024-10-15
没有入职证明,能办离职手续吗
10w+浏览2023-09-02
公司不办离职手续不开离职证明怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不办离职手续不开离职证明怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工还要办离职手续吗
被公司开除还需要办离职手续。被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续,包括依规文律、违规事实、研究确认、审查结论等事项,其中违规问题及最后结论均需当事人签字,被开除后就终止了工作关系并自动离职。
11浏览 2024-10-04
开除职工如何办理退休手续
10w+浏览2023-09-03
员工未办理离职手续就离开怎么办
员工在离职流程未完成前擅自离岗,构成非法解除劳动合同的行为。根据法律规定,劳动者违法解除劳动合同或违反保密、竞业限制等约定,给雇主造成损失的,应承担赔偿责任。因此,雇主有权要求该员工承担相应赔偿责任。为避免此类情况,建议雇主加强员工离职管理,确保员工遵守相关规定和约定,减少不必要的法律风险。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚开购房证明需要什么手续费
在离婚情形下,办理购房证明一般无需支付额外费用。然而,申请人往往需递交诸如离婚证书、离婚协议书或者法庭所作出的判决书等一系列可证实其婚姻状态及财产分配之证据材料。除此之外,身份证件、户籍簿等个人身份证明材料亦有可能被要求提交。
0浏览 2024-10-27
户籍证明怎么开需要什么手续
10w+浏览2023-09-25
律图 > 法律知识 > 常用证明 > 离职证明 > 离职证明如何开,怎么办理离职手续
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****6317用户2分钟前已提交咨询
常州134****6451用户3分钟前已获取解答
盐城152****6791用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换