辞职时的注意事项包括什么

最新修订 | 2024-06-07
浏览10w+
江丽春律师
江丽春律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2919人
专家导读 离职需要注意的问题是:1、合同是否到期。2、档案是否转出。3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。
辞职时的注意事项包括什么

一、辞职时的注意事项包括什么

应注意的问题:辞职后,单位应及时将职工档案转到职工新的接收单位。由于劳动者违反劳动合同约定而造成的经济损失,应依照法律、法规、企业规章和劳动合同约定,由劳动者承担。赔偿经济损失,是指对造成经济损失的违纪、违约职工,责令其赔偿经济损失的一种经济处罚,赔偿的金额应低于单位的损失数额,并且应保障职工及其家属的基本生活。

辞职是否给付经济补偿金的争议, 按照最高人民法院的有关规定,以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的,单位应当支付职工劳动报酬经济补偿,并可支付赔偿金

(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;

(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(4)拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬;

(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 除以上情况外,一般不能得到经济补偿金。

二、自动离职的注意事项

自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任

如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。

企业用哪些形式通知职工回单位,方能对逾期不归者进行处理

企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。在此基础上,企业方可对旷工和违反规定的职工按照《奖惩条例》的规定做除名或自动离职处理。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效。

企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,也按上述规定的方式通知本人,在此基础上,企业方可按有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。

职工若是想要辞职,也不能太随便,给领导或人事部门的工作人员打声招呼就走人。此时需要按照单位内部的规定,办理完工作交接手续等等,才能解除双方之间的劳动关系。而关于辞职时的注意事项律图小编在上文作出了讲解,希望对您有所帮助。更多相关知识您可以咨询律图十堰律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6186位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职时的注意事项包括什么
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****4722用户3分钟前提交了咨询
    142****7381用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****7847用户3分钟前提交了咨询
    142****3007用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****8038用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****0506用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****2123用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****1138用户2分钟前提交了咨询
    177****0515用户3分钟前提交了咨询
    174****2687用户1分钟前提交了咨询
    148****1044用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****1012用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****0286用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****5474用户4分钟前提交了咨询
    142****3482用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
无锡178****2650用户3分钟前已获取解答
苏州134****4129用户3分钟前已获取解答
镇江188****4397用户4分钟前已获取解答
辞职应注意的问题包括哪些
1、写辞职信。2、和主管详谈。3、交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职补偿工资包括哪些项目
经济补偿薪酬主要包括以下几部分:一是基本薪资,按您在职期间薪资标准计算;二是各类奖金、津贴及补贴,若为固定收入,也应计入;三是对未休年假的工资补偿。这些都是根据规定进行的核算。
36浏览 2024-09-24
商标注册包括哪些注意事项
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 商标注册有哪些注意事项<br/>商标注册申请过程中需要注意的事项较多,代理人会给予具体指导。但有些问题必须由申请人自己考虑和把握,在这里提醒一下,以引起申请人的注意。<br/>1、要重视申请前的商标查询工作<br/>商标查询是一项重要的工作,只有通过查询才能了解在先权利情况,减少申请驳回率。目前,我国已有注册商标逾一百万件,特别是服装、电子产品、食品等商品的注册商标数量巨大,因此极易造成在相同或类似的商品上申请注册相同或近似的商标。<br/>但是有些企业对商标查询工作不重视,认为商标是自己独创的,不会与他人的商标相同或近似,结果申请被驳回,既多花了钱,又耽误了时间,甚至影响了生产。<br/>还有一点必须说明,商标查询后并不等于百分之百能获准注册,因为目前只开展文字商标查询业务,查询的结果只是四个月前文字商标资料的反映,四个月内的在先权利情况不能掌握。另外,我国幅员辽阔,全国不同地区的申请人同一天在同一类别上申请相同或近似的商标的可能性极大。因此,商标查询结果仅供参考,不具法律效力。<br/>2、要提高自我保护意识<br/>企业的商标自我保护意识体现在商标注册和使用管理两个方面,这里只谈注册方面应具备的保护意识。<br/>①要及时申请注册。《商标法》规定申请在先原则。然而,有些企业缺,乏商标注册意识,结果导致自己独创并使用多年的商标被他人抢注,造成经济损失。<br/>②要善于编织坚实的保护网。当你的品牌有些名气的时候,一些人在经济利益的驱动下,会在同类产品上以近似的商标搭车。为了有效的防止他人侵权,科学地编织一张坚实的保护网是十分必要的。一方面,可以在自己主商标周围申请注册一些近似的商标。<br/>3.、要设计好商标<br/>商标的设计涉及多个领域,通常要把握好几个要素:<br/>①商标要具有显著性。商标越是与众不同,就越能给消费者留下深刻的印象。如一个简单的几何图形或者一个过于复杂的图形构成的商标,不能产生感观印象;又如仅以一个或两个普通字体的字母构成的商标,因字母的数目有限,不宜被一家独占;再如普通称谓等等,这些均缺乏显著性,不具有商标的识别作用。<br/>②商标设计要符合法律要求,不能使用《商标法》第八条规定的禁用文字和图形。<br/>③商标设计要改变偏重写实的倾向,提倡多使用无特定含义、有独创性的文字或图形作商标。如“浪奇”、“COLGATE”等,这些商标具有独创性、显著性,易于获准注册。<br/>④商标设计要考虑到不同国家、地区、民族的风俗习惯,符合消费者的心理,杜绝不良文化影响的产生。<br/>⑤商标设计要有艺术性。设计的商标要易读、易看、易记、简单明确,给人以美感。<br/>4、要慎重、适度使用和宣传注册申请中的商标<br/>商标注册申请不等于商标专用权的确定。因此,对申请中的商标的使用和宣传宜慎重适度。<br/>①使用时不要标注注册标记,即“<br/>⑩”、“@”、“注册商标”字样,否则属于冒充注册商标。<br/>②其外包装物品不要印制太多,广告费投入也不要过大,以免因确权遇到问题造成经济损失。<br/>5、要科学地申报商标和填写商品名称<br/>①申报组合商标还是单一商标,这要根据商标使用在何种商品上来定。如商标使用在一个大件商品上,一个组合商标未免不可;如商标使用在服装、鞋、皮带扣等商品上,组合商标可能不够美观,当然申报单一商标为好。
455浏览
辞职时的注意事项
10w+浏览2024-10-23
办理离职手续注意事项包括哪些?
办理离职手续注意事项包括:1、写辞职信。包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。3、交接工作,妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。4、人事手续。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职补偿工资包括哪些项目内容
工资总额首先包括常规工作时间的薪水。约定的奖金、津贴补贴(如高温、通勤等)、未足额支付的加班工资、未休年假的工资报酬等也应计入。总之,凡是应得而未足额支付的合法劳动报酬都可能包含其中。
5浏览 2024-10-01
合租包括什么注意事项
[律师回复] 您好,针对您的合租包括什么注意事项问题解答如下, 合租的注意事项<br/>为了节省开支,一些人往往喜欢跟人合租。对此,在租住房屋时,为了自身的安全尽量不要合租。如果非得合租时,一定要对合租者的情况有清楚的了解,尽量避免与异性合租,以免出现意外。<br/>1、合租时大门是共用的钥匙,但是屋子里的各房门必须要各有各的锁。<br/>2、如想把空闲的房间转租给别人,一定要持对方的身份证到就近的派出所核实身份,并留一份身份证复印件,以备不时之需。<br/>3、合租前,要签订书面协议,内容包括房租的分摊比例、空间的占用、卫生的负责、餐饮问题、客人的来访及留宿,及什么时间应保持安静等等,总之越详细越好。<br/>4、合租最好找熟悉的人,至少要有介绍人,一旦发生意外可以有线索来寻找。<br/>如要选择异性合租,除上述注意事项外,还应注意以下几点:<br/>1、合租的对象最好是朋友、工友或熟人。朋友间年龄相仿容易沟通,互相有个照应,遇到问题也可以互相商量。对于女生来说,千万不可在未充分了解合租者的情况下贸然租住。如果与陌生人合租,最好互相留下身份证、工作证等复印件及联系方式等。<br/>2、女生特别要注意自身安全问题,应适当做一些应变准备,诸如把电话号码告知身边的好友或工友,带他们经常过来看看等。一人在房间时,记住关门,睡觉时一定要锁门。<br/>3、对于自己无法忍受的事项,在合租前事先应立下协议,以确保免除日后的口舌争端。
499浏览
无定期劳动合同辞职时需要注意事项
10w+浏览2024-11-17
辞职申请书的注意事项有哪些?具体包括什么内容?
在辞职前,我们要慎重考虑,三四而后行,在写辞职申请书时,要注意措辞,不卑不亢,但言辞恳切,若是用人单位侵犯了自己的合法权益也应该充分说明理由,保留证据。
10w+浏览
劳动纠纷
职务犯罪案件取证注意事项包括几种
首要之事,便是确保证据搜集的过程合法合规,严禁以非法手段获取所需证据;其次,必须确保所采集之证据具备客观性及关联性,确保持有之证据能如实反映案件实情并与职务犯罪存在密切联系;再次,务必高度重视证据的全面性,尽可能覆盖到各个层面的证据,从而构建起一个严谨无懈可击的证据链条;最后,对于诸如证人证言等具有较强主观性的证据,需进行深入细致的核实与审查。
30浏览 2024-09-29
合租包括哪些注意事项
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合租的注意事项<br/>为了节省开支,一些人往往喜欢跟人合租。对此,在租住房屋时,为了自身的安全尽量不要合租。如果非得合租时,一定要对合租者的情况有清楚的了解,尽量避免与异性合租,以免出现意外。<br/>1、合租时大门是共用的钥匙,但是屋子里的各房门必须要各有各的锁。<br/>2、如想把空闲的房间转租给别人,一定要持对方的身份证到就近的派出所核实身份,并留一份身份证复印件,以备不时之需。<br/>3、合租前,要签订书面协议,内容包括房租的分摊比例、空间的占用、卫生的负责、餐饮问题、客人的来访及留宿,及什么时间应保持安静等等,总之越详细越好。<br/>4、合租最好找熟悉的人,至少要有介绍人,一旦发生意外可以有线索来寻找。<br/>如要选择异性合租,除上述注意事项外,还应注意以下几点:<br/>1、合租的对象最好是朋友、工友或熟人。朋友间年龄相仿容易沟通,互相有个照应,遇到问题也可以互相商量。对于女生来说,千万不可在未充分了解合租者的情况下贸然租住。如果与陌生人合租,最好互相留下身份证、工作证等复印件及联系方式等。<br/>2、女生特别要注意自身安全问题,应适当做一些应变准备,诸如把电话号码告知身边的好友或工友,带他们经常过来看看等。一人在房间时,记住关门,睡觉时一定要锁门。<br/>3、对于自己无法忍受的事项,在合租前事先应立下协议,以确保免除日后的口舌争端。
389浏览
入职合同签订需要注意的事项包括哪些?
1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。2、掌握必要的相关知识根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立。
10w+浏览
劳动纠纷
员工试用期辞退流程及注意事项包括什么
员工试用期间解聘流程:雇主先制定并告知录用标准,试用期内评价员工,不符标准就收集证据,然后与员工面谈解释解聘原因和依据,最后依法办离职手续并结算薪资福利。过程中要注意:解聘理由合法有证据,证据真实有效,遵守通知期限和方式,保持公正公平。
1浏览 2024-10-09
退房包括哪些注意事项
[律师回复] 对于退房包括哪些注意事项这个问题,解答如下, 退房注意事项<br/>1、特别关注合同违约责任可签退房补充协议<br/>虽然法律法规中有退房的相关规定,但具体购房合同中,对此作出明确约定的并不多。开发商为降低风险,往往还会约定一些规避性的条款,比如为规避延迟交房,开发商通常在商品房买卖合同中约定较低的交房条件等。<br/>签订购房合同时,一定要注意重点约定违约责任,看是否有关于退房的相关约定。比如房屋质量不合格等情况下,开发商应承担怎样的责任等内容。若没有相关约定,可选择和开发商协商签订一个补充协议。开发商印制的格式文本,多会偏重自己的利益,规避购房者的权利。但根据我国法律规定,类似状况如果与法律规定相违背,相关的条款无效。<br/>2、需提交相关证据购房各环节注意搜集<br/>虽然我国合同法及相关的司法解释中对退房条件作出相关规定,但实际操作中消费者或将面临举证难的问题。他说,比如交房后房屋出现质量问题,要想退房,需提交由质量监督部门出具的质量鉴定报告;若购房者或其直系亲属患重大疾病等情况,要想退房需提交二级以上公立医院相关证明等等。<br/>购房者在各个环节要提前考虑到这些问题,在每个环节提前搜集并保留相关证据和材料。此外消费者在购房之初就应对开发商的资质、信誉体系、楼盘质量等情况进行考察,考虑到后期可能出现的一些风险,由此判断是否购买。<br/>3、协商或比打官司耗时还长协商不成抓紧<br/>建委部门相关人士介绍,买房退房情况确实比较复杂,能退还是不能退,有时很大程度取决于开发商和购房者协商的结果。但实际操作中因各种理由,退房过程可能并没有那么利索。<br/>遇到退房相关问题,一些购房者可能并不愿诉诸法律,习惯性认为打官司更麻烦。但就他这些年经手的一些退房问题来说,证据充分的情况下,有时比找开发商协商更有利于解决问题,耗时也更短。因此若协商不成,可抓紧。<br/>4、别忘了退保费和利息违约金就高不就低<br/>购房者办理按揭贷款时,有的银行会要求买家购买相关保险产品,投保人要求解除合同的,保险人可收取自保险责任开始之日起到合同解除之日止期间的保险费,剩余部分退还投保人。此外,法规中对一些退房情况明文规定开发商要返还利息赔偿损失的,购房者对此不要忽略。
370浏览
买房交定金注意事项注意事项包括哪些
[律师回复] 您好,关于买房交定金注意事项注意事项包括哪些这个问题,我的解答如下, 定金应该交多少?<br/>在《中华人民共和国担保法》中规定,定金的数额凭当事人约定,但不允许超过主合同标准额的20%。商品房交易中的所说定金,是指当事人在合同签订前或支付房款前,由购房者向开发商支付一定数额的金钱,给付定金的一方,不履行合同或者约定的债务无权要求返还定金;接受定金的一方不履行合同或约定的债务,应当双倍返还定金。<br/>买房交订金 不能口头协议<br/>买房私下交易,交订金时只做了口头上的约定,没有任何书面上的约定,口头约定是不具备法律效力的,没有法律保护。因此,消费者应增强法制观念和自我保护意识,采用法律方式维护自己的合法权益。<br/>认购交定金要慎重<br/>一些购房的市民在与开发商签订认购合同时,向开发商交了一定数额的定金,可因考虑不周等原因,不想购买房子向开发商索要定金时,却遭到拒绝返还定金。<br/>在实践中,开发商与购房者之间会通过签订认购、订购、预订合同的方式向购房者收受定金,作为订立《商品房买卖合同》的担保。如果因当事人一方原因未能订立《商品房买卖合同》,应当按照法律关于定金的规定处理,即购房者无故不订立合同的,开发商有权不返还定金,开发商不订立合同的,应向购房者双倍返还定金;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,开发商应当将定金返还购房者。<br/>买房交定金注意事项<br/>(1)定金条款并不具有强制性,它仅是指导性的,消费者可以依法自主决定是否订立定金条款;<br/>(2)应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况;<br/>(3)虽然已订立了定金条款,但只有消费者在交付了定金后,合同才生效;<br/>(4)要分清定金和预付款的区别,预付款就是预先支付,但预付款,不能适用定金的罚则。<br/>(5)谨防有的开发商利用购房者缺乏相应的购房知识和经验,在某些条款内容上设下陷阱,故意让消费者违约。<br/>(6)定金和订金在法律上性质是不同的。依据担保法的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金。
378浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 辞职时的注意事项包括什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州178****7675用户3分钟前已提交咨询
无锡134****5008用户1分钟前已获取解答
常州134****4960用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换