尘肺三期三级公司怎样赔偿

一、尘肺三期三级公司怎样赔偿

尘肺三期三级属于职业病，公司赔偿需按工伤处理。

首先，应进行工伤认定，职工或其近亲属在被诊断为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。

赔偿项目及标准如下：医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。

二、尘肺三期三级工伤赔偿标准是什么

尘肺三期三级工伤赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、尘肺三期三级工伤赔偿怎么申请

尘肺三期三级工伤赔偿申请步骤如下：

1.确认劳动关系：有劳动合同可直接证明，无合同则需通过工资支付记录、工作证等材料证明。

2.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.劳动能力鉴定：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

4.计算赔偿金额：根据《工伤保险条例》，三级工伤可获一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

5.索赔：与单位协商赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

在了解尘肺三期三级公司怎样赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿后是否还能申请后续的医疗保障，尘肺病后续可能还需要长期的治疗，这部分保障对于患者至关重要。另外，若在赔偿过程中与公司产生纠纷，该如何通过法律途径维护自身权益也是大家关心的。尘肺三期三级患者面临着身体和生活的双重压力，合理的赔偿是保障他们生活的关键。如果您对尘肺三期三级赔偿相关的后续保障、纠纷处理等问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。