工人工地摔伤公司让我赔偿咋办

一、工人工地摔伤公司让我赔偿咋办

若工人在工地摔伤，公司让你赔偿，需先明确你与公司、工人之间的关系。若你是工人雇主，依法你对工人在工作中受伤担责，应承担相应赔偿，赔偿范围含医疗费、误工费等。若你无雇主身份，公司让你赔偿无法律依据，你可拒绝。

若你与公司是劳动关系，工人受伤属工伤，应由公司担责，公司向你追偿不合法。你可要求公司出示让你担责的法律依据和证据。若公司强行要求赔偿，你可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。协商时要留存证据，劳动仲裁需在规定时效内申请，诉讼则要准备好相关材料。

二、工地摔伤责任应由谁承担

工地摔伤责任承担需分情况而定。

若劳动者与单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤，属工伤，由用人单位担责。单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，之后劳动者享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付相应费用。

若为劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。如施工方未提供安全防护措施有过错，要承担一定责任；提供劳务者自身有违规操作等过错，也需担责。

若因第三人侵权致摔伤，由第三人承担侵权责任，也可请求单位给予补偿，单位补偿后可向第三人追偿。

三、工地摔伤能否认定为工伤

工地摔伤一般符合法定情形可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。

若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，视同工伤。

不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤的，不得认定为工伤或视同工伤。职工可要求单位在30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工可在1年内自行申请。

当遇到工人工地摔伤公司让我赔偿咋办的情况时，除了考虑当下如何应对公司要求赔偿，还有一些相关问题值得关注。比如，若你对赔偿责任划分有异议，后续可能会涉及劳动仲裁或法律诉讼程序。另外，在处理这类事件时，工人的工伤认定和伤残鉴定结果也会影响最终的赔偿情况。如果工人被认定为工伤且达到一定伤残等级，赔偿金额可能会有较大变化。要是你对这些后续流程、赔偿标准以及自身责任承担仍有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。