个人报工伤认定流程是怎样的

一、个人报工伤认定流程是怎样的

个人报工伤认定有以下流程：

首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时要准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书、初诊病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充。

受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

二、个人报工伤认定需提交哪些材料

个人报工伤认定，需提交以下材料：

1.《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写。

2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以证明与单位存在劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于确定受伤情况。

4.此外，还需提供本人身份证复印件。属于下列情形的，还应分别提交相应证据：如属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

三、个人申请工伤认定有时效限制吗

个人申请工伤认定有时效限制。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，个人申请需注意在1年时效内进行。

在了解个人报工伤认定流程是怎样的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤认定后能获得哪些赔偿，这涉及到医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项内容。另外，如果用人单位对工伤认定结果不服提出行政复议或行政诉讼，个人该如何应对。这些问题都关系到工伤职工的切身利益。倘若你在个人报工伤认定过程中，或是对认定后的赔偿、后续应对等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为你提供详细且精准的解答。