上班途中被车撞属于工伤吗

[律师回复] 您好，关于上班途中被车撞属于工伤吗这个问题，我的解答如下, 依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之<br/>一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。<br/>国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：<br/>第<br/>一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故<br/>第<br/>二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故<br/>第<br/>三，必须是本人没有责任或者不是主要责任<br/>第<br/>四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。<br/>你妻子的情况不符合上述<br/>第四个条件，所以按规定不能认定为工伤。<br/>于近日发布并将于2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。<br/>工伤涉及赔偿，因此，了解上下班途中出意外算不算工伤，对广大上班族有着很大的影响。欢迎大家浏览，谢谢。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如果你不承担主要责任的，就是工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，关于上班途中被汽车撞伤属于工伤吗？这个问题，我的解答如下, 上下班途中被非机动车撞到的，也属于交通事故，如果你在事故中负次要责任或无责任的，则属于工伤，如果你负事故主责或全责的，则不是工伤。<br/>《工伤保险条例》<br/>第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 上下班途中被非机动车撞到的，也属于交通事故，如果你在事故中负次要责任或无责任的，则属于工伤，如果你负事故主责或全责的，则不是工伤。<br />《工伤保险条例》<br />第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br />（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br />（四）患职业病的；<br />（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br />（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 属于，在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的，为工伤。单位应当为劳动者缴纳工伤保险，未缴纳的，由单位按照工伤保险条例负担赔偿责任。<br/>肇事者为公司工作的，则属于职务行为，对于造成的伤害后果，公司有义务赔偿。<br/>对于您所受伤害，肇事者的公司、肇事者均负有人身侵权赔偿义务。<br/>单位缴纳了保险的，工伤基金有赔偿义务。未缴纳保险的，单位有赔偿义务。