卖了社保工伤了怎么赔偿

一、卖了社保工伤了怎么赔偿

员工参加社保后发生工伤，赔偿如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，医疗费、康复费、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，还可获一次性伤残补助金等赔偿，由工伤保险基金支付；如员工与单位解除劳动关系，单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位支付工伤保险待遇。

二、买了社保工伤赔偿流程及标准是怎样的

流程：

1.申请工伤认定：单位应在事故发生或职业病确诊30日内申请；单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级鉴定委员会提出申请。

3.赔偿申请：携带工伤认定决定书、鉴定结论等资料向社保经办机构申请工伤赔偿。

标准：

1.医疗待遇：治疗费用符合规定的从保险基金支付，还有伙食补助费等。

2.停工留薪期：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金等，部分还有伤残津贴。

4.工亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、未买社保工伤赔偿流程及标准是怎样的

未买社保的工伤赔偿，流程如下：1.申请工伤认定，单位应在30日内申请，单位不申请的，职工或其近亲属、工会可在1年内申请。2.劳动能力鉴定，伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请。3.协商赔偿，确定伤残等级后，与单位协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁。

赔偿标准与购买社保的工伤赔偿标准一致：1.医疗费用、康复费用等按实际发生赔偿。2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变。3.构成伤残的，按伤残等级赔偿一次性伤残补助金等。若单位未买社保，上述费用均由单位承担。

当弄清楚卖了社保工伤了怎么赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的时间限制，一般而言，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。另外，赔偿项目中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，会因地区而异。若你对工伤赔偿的流程、时间、具体金额等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。