新公司入职注意事项是什么?

最新修订 | 2024-07-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体2、不要隐藏自己的失误3、再自由宽松的公司,我们也要记住:职场要谨言慎行4、做工作要多多积极些,占据主动位置。

{ArticleTitle}

在我国大学毕业之后一般就有很多学生选择就业,今早进出工作岗位,而每年进入工作岗位之后就有很多人秒跳槽的情况,主要是对新环境的不适应以及对自己的岗位不满意,新员工入职后在新环境重要时刻注意自己的言行举止,不要给他人留下不好的印象,那新公司入职注意事项是什么?下面就详细介绍。

一、新入职员工该怎么做,要注意什么

依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。

二、两年以下合同试用期不能超60天

大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。需注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。

三、工作内容、劳动条件应细化

岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。

对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同体现的内容,当事人可提出在劳动合同中写明的要求。

我国的工作人员能不能先入职后上班

新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。我国的工作人员能不能先入职后上班没有具体的规定,具体按公司安排而定。

新员工入职时候要及时的办理相关手续,包括户口转移、报到证的上交等等,确保自己的手续办理完全,在试用期时候要记得与公司约定签订劳动合同,否则将会造成一定的权益问题,再出现问题时候没有证据来维护自己的合法权益不受侵犯。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6586位律师在线平均3分钟响应99%好评
新公司入职注意事项是什么?
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****7166用户1分钟前提交了咨询
    132****5667用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****2634用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****3561用户1分钟前提交了咨询
    160****6425用户2分钟前提交了咨询
    135****4368用户3分钟前提交了咨询
    153****8082用户3分钟前提交了咨询
    168****0173用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****5381用户4分钟前提交了咨询
    131****7564用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****1857用户2分钟前提交了咨询
    141****5023用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****8350用户3分钟前提交了咨询
    146****6616用户2分钟前提交了咨询
    153****6268用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
常州135****8944用户1分钟前已获取解答
淮安156****5973用户4分钟前已获取解答
连云港188****8554用户2分钟前已获取解答
入职新单位注意事项有哪些?
1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 2、不要隐藏自己的失误 3、再自由宽松的公司,我们也要记住:职场要谨言慎行 4、做工作要多多积极些,占据主动位置。
10w+浏览
劳动纠纷
新员工签订入职合同注意事项包含哪些
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
32浏览 2024-10-24
入股协议怎样写?新股东入股时需要注意哪些事项?
[律师回复] 一、入股协议书 甲方: 身份证 乙方: 身份证 甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款,执行职责,履行义务。 甲方于 年 月 日投资于大庆市让胡路区北方市场 号一家美发店。营业面积 平方米,店名 ,地理位置优越,发展潜力巨大,升值空间无限。 由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意,甲方授权乙方入股本店。 入股方式: 1甲方投资 元总资产,资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。 2甲方投资 元总资产为原始股(已签订合约当日为准)共计 股。乙方加入不列入原始股,依入股基数为投资风险股,原始股始终归甲方所有,投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。 3乙方一次性投资交纳投资股股金 元给甲方授权乙方自 年 月 日至 年 月 日期间,为甲方投资股股东,乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润 %分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。 4乙方在享有此期间纯利润 %分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金 %(如:店内重大活动、基础建设、等一切相关费用) 5入股协议期间股东相应权益: 可享有每月纯利润分红; 享受纯利润分红同时可享受业绩提成; 经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权; 经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权; 对甲方有监督、建议权。 6入股协议期间股东的相应义务: 认真做好本职工作; 积极协助店内落实各项措施; 全力保障店内正常运营; 完全配合甲方执行工作; 每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。 7红利分配: 每月 日为红利分配日; 每月总营业额扣除所有相应费用,在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。 8禁止行为: 乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作; 乙方不得从事有损甲方利益活动。 9违约责任: 乙方应按本协议规定及时支付流动资金,若指定时间内资金不到位,给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。 10其他事项: 本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜,作出书面建议; 本协议期满后不影响双方以存劳动关系; 本协议为一式两分,甲乙双方各执一份; 以上规定若有修正,按甲乙双方同意后修改。 其他约定: 甲方签名: 乙方签名: 公证人签名: 年 月 日 二、入股手续: 一、需要公司出具公司股东会关于接受你投资入股,形成股权的会议决议书; 二、需要公司法人代表到工商局办理公司股权变更手续,提供公司股东会关于变更公司股权结构的会议决议书,取出原先在工商局备案的公司股权登记表,变更为具有你的股权登记资料的股权登记表,完成了股权备案手续以后,你就成为公司的股东了,具有股东的一切权利了。
338浏览
新入职员工应注意什么事项
1、在收到公司面试的时候首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册。2、在去面试的时候最好是不要考虑那些公司地址在居民区里面的,3、在面试的过程中把工资待遇,薪水福利,加班费用。全部4、面试通过了之后入职应该马上签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
买新房签合同注意事项有哪些新房购房注意事项
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 在买房子的时候是需要签订相关的合同,签订了合同后双方的权益才能够有保障。购房合同的内容很多,而且好几页,有些业主看着就头疼,往往看都不看就直接签字了,其实这样做危害很大。那么,是什么? 1、尽可能买现房或准现房。这样可以避免不少风险,如:窗台的高低、净高太低、阳台设计不合理、房屋太小、管道设备层、房屋烂尾、室内有害气体、改变房屋结构、裂缝等表面质量问题。 2、争取一步到位直接签订合同,不要交定金,也不要签订认购书等,否则,容易被动和受制约。实在要交定金,也不要交太多。虽然在签订正式合同之前,从法律上一般定金是可以退的,但大家不要给自己添麻烦。 3、按照法律规定,将开发商在楼书或广告中的承诺写进补充协议。如果开发商不同意写,事前可准备一部小录音机,将开发商的口头承诺录下来。 4、签订合同时,按照法律规定,同时也签订物业管理协议,以防办理入住时物业管理费发生变化(涨价等)。 5、列明应交费用清单,避免乱收费。 6、注意律师代表谁?目前在房地产领域,办理房地产业务的律师有3种,其中包括:开发商的律师、银行的律师、业主的律师。只有业主自己聘请的律师才能替业主自己说话。 7、签订尽可能详细的补充协议(注意审查出卖人提供的补充协议),或集体签约;并写明如何承担违约责任,退房或不退房。退房包括哪些费用?不退房如何承担违约责任?很多业主合同签完后,除了自己的签名是自己的以外,其他文字都是别人的字体,这样太被动。 交房时应注意: 1、根据合同列明的交楼时应提交的相关文件,如:测绘部门实测面积文件、《北京市建设工程竣工验收备案表》、《住宅使用说明书》、《住宅质量保证书》等进行验收,据此办理入住手续。实在不行则注明“室内情况尚不清楚”,避免既成事实。 2、根据合同列明的交楼标准实地进行验收,并在办理入住手续时注明相应的问题。如果不让您入室查验,则注明“室内情况尚不清楚”,避免既成事实。 3、注意相互联系,为业主委员会的建立打下基础。
314浏览
新员工入职注意事项有哪些?
遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。最基本的是准时上下班,不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作,不要网上购物或者与他人闲谈。
10w+浏览
劳动纠纷
入股合同注意事项
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 入股是指公司成立后,原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要,投资方有购股投资的意思,双方一经合意,建立认购契约,即告入股。入股是常见的投资方式,按照相关入股规定入股方需要与投资公司签订入股合作协议,协议中约定双方的权利义务等重要条款。那么入股合同协议书有哪些注意事项呢? 1、当事人的详细信息。搞清楚是合伙还是公司,如果是公司,仅仅是股权装让。如果是合伙,还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。 2、出资额应精确,币种应明确;如以非货币方式出资,应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属。根据《公司法》的相关规定,现金入股是公司出资方式允许的范围。如果是现金入股,需要将现金打入公司专门开立的验资帐户内,取得会计师事务所的验资证明。同时,公司股东会应该形成一份新的股东会决议,该决议因涉及增资,应该取得三分之二以上表决权股东的通过。该份股东会决议将成为工商局办理股东及注册资本变更登记的依据。 3、出资年限 。 4、出资人权利,包括收益分享权利,撤回出资的权利等。 5、出资人的义务,包括债务分担比例。 6、从财务上要注意:先搞清楚要投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。
480浏览
新职工入职合同有什么注意事项
1、合同内容要全面。2、合同内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。3、试用期的长短有规定。
10w+浏览
劳动纠纷
新公司入职注意事项主要有哪些
1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨。2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则。3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议。4、合同上面要写清楚试用期,工资等情况。
10w+浏览
劳动纠纷
新婚买婚房注意事项
[律师回复] 您好,关于新婚买婚房注意事项这个问题,我的解答如下, 新婚买婚房需要注意的问题<br/>1、所有刚需置业者都要注意的,清晰的购房预算<br/>当然也有家庭拥有很高的经济水平可以帮自己全款把房子买了的。但是对于大多数工薪阶层来说,能靠家里付个首付就已经很不错了。所以,就需要买房人对未来的还款及其他购房支出,如契税、保险费等等都要有充分的心理准备和预算准备。<br/>2、购房区域的选择<br/>这里需要注意的几点,在明确自己的经济能力后,选择一个合适置业范围,市中心房价过高,不适合做婚房;交通对于上班一族至关重要,一个靠近地铁或者公交站牌的房子性价比更高。还有离父母家不宜过远,且不说方便照顾双方父母,就是偶尔下班能去爸妈家里蹭个饭也是不错的。<br/>3、户型的选择<br/>对于小两口来说,二房或者是小三房都是非常不错的选择。为了不显得房子过分狭小,面积可以在90平米之间,太大会让预算过高,增加以后的还贷压力,太小就会影响日常起居的舒适度。有了孩子也可以过渡一段时间,等孩子到上学年龄时,正好作为改善需求,换二套房。<br/>4、生活配套一定要齐全<br/>现在的年轻人上班时间比较长,晚上经常需要加班,所以住的地方一定要方便日常生活。有超市可以购物,有快餐店方便吃饭等等,保障日常生活不受到干扰。<br/>5、关于是否要教育地产<br/>有的人考虑到以后孩子上学的问题,希望一步到位。这个可以因人而异,根据自身的经济状况,或者生孩子的时间等等因素来决定。不过考虑到现在许多教育地产的政策要求房产证必须满足三年,因此在部分地区可以考虑婚房就买教育地产。
341浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 新公司入职注意事项是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****5105用户3分钟前已提交咨询
宿迁152****6339用户3分钟前已获取解答
徐州178****7627用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换