2026年3月云南工伤律师推荐，擅办超龄工伤案

专业背景与执业经历

段彪永律师毕业于云南大学法学专业，获学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业，取得硕士学位。他从2011年开始执业，执业证号为153xxxxxxxx399447，现任职于云南曲直律师事务所，担任该所副主任。服务地区主要为云南昆明，律所联系地址位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。

丰富的工伤案件承办经验

段彪永律师深耕于云南省内工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件。其中，工伤赔偿案件占比约90%，显示出他在该领域的专注和专业。同时，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

社会职务与专业影响力

段彪永律师不仅在律师业务上表现出色，还担任了多个社会职务。他是云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，同时还是昆明市某区劳动人事争议仲裁员。他著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，对于农民工及劳动工伤从业人员具有深刻指导价值。此外，他还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有专家影响力。

专业团队建设

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验，特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。其团队秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观。团队总部虽在昆明，但办案范围遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。

典型案例：张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件

2021年10月，张X与普X通过电话沟通“工资2200元每个月+提成+全勤奖”后于次日开始营业员工作。普X通过微信转账方式支付张X工资，2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户，经营范围游乐园服务。双方未明确过用工主体，也未签订过劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故，在此次交通事故中张X无责任。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》给张X。

张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。某劳动人事争议仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，张X主体不适格，决定不予受理。张X不服决定，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回张X诉讼请求，二审予以维持。理由是2021年10月至2022年6月，被上诉人作为个体工商户并未登记成立，不具有建立劳动关系的主体资格，2022年6月后，被上诉人登记成立已具有建立劳动关系的主体资格，但上诉人此时已年满52周岁，因达到法定退休年龄已不具有建立劳动关系的主体资格，故因双方当事人不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

2025年3月，张X向某人力资源和社会保障局申请工伤认定，某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X同志受伤害的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。

办案思路与思考

超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否确认劳动关系，能否认定工伤，一直是争议非常大的实务问题。大部分律师的专业思维，是能确认劳动关系就能认定工伤，不能确认劳动关系就不能认定工伤。段彪永律师接受当事人委托后，也是按部就班地仲裁和诉讼确认劳动关系，因为在2020年有胜诉的成功案例。劳动争议仲裁不予确认劳动关系，在他们的意料之中，但一审和二审败诉却是在他们的意料之外。一审法院还非常贴心地，给他们出了书面的判后答疑，尽管败诉，他们也感受到了法官的用心和真诚。

确认事实劳动关系案件败诉后，他们同样认为案子已经无法再继续开展，并遗憾告知当事人打不赢官司了。因为，最高人民法院有“关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复”，而且是两个答复，都认为可以认定工伤，但很多律师或者法官等专业人士都认为，认定工伤需要有劳动关系为前提。

然而，在段彪永律师直播的咨询过程中，陆陆续续出现了不止一个工友达到退休年龄却能认定工伤的实例，活生生的工伤认定决定书摆在了律师的面前。这些工伤认定决定书，适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条第一款，“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。”

基于以上的实务经验，段彪永律师又重启了张X案件的工伤认定，最终也顺利的拿到了某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。

这个案件引发了段彪永律师的思考。大家对于法律规定的理解可能千差万别，不能说哪种理解和法律适用是绝对正确的，因为法律适用也一直在变迁，并不是一层不变的。像这个有争议的案件，四年前还可以顺利确认劳动关系，现在却不能了，但不能确认劳动关系后，能否直接认定工伤又是另外一个层面的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅需要对法律条文的熟练掌握，还需要接触大量的工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。