阿城区工伤赔偿律师

[律师回复] 你妹夫在酒店工作时从梯子上摔下来，导致伤残鉴定为一个六级一个十级，这种情况属于工伤。首先，酒店作为用人单位，应当承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。如果酒店未为职工缴纳工伤保险，那么这些费用应由酒店支付。其他方面，你妹夫还可以要求酒店支付医疗费、护理费、交通费等合理费用。再次，如果酒店拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 看看能不能找一些客户和同事的证人证言吧，包括受伤地点附近是否有一些商户安装摄像头，可以跟商户沟通一下。劳动合同并不绝对，能有工作群中的工作记录也是证据

[律师回复] 在院内施工发生机械事故，即便项目部声称已将工程承揽给其他公司，也不能简单推卸责任。首先，需要调查事故原因，确定责任方。如果项目部未尽到安全管理义务，可能需要承担相应责任。其他公司作为施工方，若操作不当导致事故，同样需负责。最后，受害者可以依法要求赔偿。建议受害者及时收集证据，通过协商或法律途径维护权益。

[律师回复] 别担心，没签合同不代表你不是公司员工。你在公司上班超两年，这期间的工作记录、工资发放记录、同事证言等都能证明劳动关系。现在受伤公司不赔还否认你是员工，你可以收集这些证据，去走法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，确定劳动关系并要求公司承担工伤赔偿责任。

[律师回复] 上海一次性就业补助金跟伤残等级和职工年龄有关。比如工伤十级，在解除劳动关系时，由用人单位支付。一般以全市上年职工月平均工资为计发基数。若想确定具体金额，得先明确伤残等级和职工情况。建议先去做伤残鉴定确定等级，再根据实际算出应得的一次性就业补助金，和单位协商支付。