劳动纠纷 法律问答
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劳动合同到期了厂要搬了不跟厂去怎么赔偿[律师回复] 当劳动合同到期，而单位又进行搬厂这种变动，且员工不愿意随迁时，单位就需要支付经济补偿。这经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，单位就得向劳动者支付一个月工资的标准。要是工作年限超过了六个月但不满一年，那也按照一年来计算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资就解除劳动合同了，那还得再加付一个月工资作为代通知金。这里要特别注意，相关的赔偿标准可不是固定的，得根据劳动者的实际工作年限以及每月的工资等具体情况来确定。具体的赔偿金额，劳动者可以和单位进行协商。要是协商不成，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法的途径来维护自己的权益。4解答 4.7w浏览
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合同没到期休半年,单位有补偿吗[律师回复] 通常来讲，当合同还没到期，员工休了半年的假，单位到底给不给补偿，得根据具体状况来定。要是这半年的休假属于像法定医疗期这类合理合法的情形，那单位就得按照规定给员工发放相应的工资等福利待遇。要是单位在员工休假期间没有依法履行自己的义务，那很可能就需要承担一定的责任。可要是这半年的休假并不是法定的那种情形，而是员工自己主动决定要休这么长的时间，一般情况下单位是不用给补偿的。不过，如果单位和员工在合同里有专门的特殊约定，那就得按照约定来办。总之，要想确定单位到底需不需要给补偿，就得把休假的原因以及合同里的约定等这些因素都综合起来考虑。要是双方在这方面产生了分歧和争议，那么可以通过友好协商的方式来解决，要是协商不成，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁来给出一个公正的裁决。4解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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