工伤赔偿 法律问答
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天津-韩旭...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班发生同责事故，医疗费该如何给付[律师回复] （一）若符合工伤认定条件，将事故认定为工伤，医疗费先由工伤保险基金依规支付；单位未缴工伤保险，由单位承担费用。 （二）鉴于同责事故，双方按责任比例分担赔偿，可先与对方及其保险公司协商，让对方保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿医疗费。 （三）若协商不成，向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担应负赔偿责任，并且收集好事故责任认定书、医疗费用票据等相关证据保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。平台专业咨询...
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2025年七级工伤赔偿大概有几万[律师回复] （一）确定赔偿项目：明确七级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 （二）计算一次性伤残补助金：按照13个月本人工资计算，若月工资5000元，该部分为65000元。 （三）了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，需确定所在地区标准。 （四）咨询专业人士：结合实际工资等情况，可咨询当地社保部门或专业律师进行准确计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律顾问...
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5级伤残一次性赔偿金额是多少[律师回复] （一）若为工伤，先明确本人工资数额，算出一次性伤残补助金（本人工资×18个月）。再查询所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，进而确定这两部分赔偿金额。 （二）若为人身损害，查找受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按照自定残日起20年计算，5级伤残赔偿系数为60%来算出残疾赔偿金。若涉及被扶养人生活费等其他项目，按相应规定计算。 （三）鉴于各地标准差异大，建议向当地社保部门或专业律师咨询，提供本人工资、当地收入标准等详细信息以准确计算赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金等按照国家规定从工伤保险基金中支付。本地法律顾问...
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仲裁处理超时加班致死该怎么赔偿[律师回复] （一）赔偿项目及标准： 1.丧葬补助金：按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。 2.供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%，总和不超职工生前工资。 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）维权步骤： 劳动者亲属要在规定时间内申请工伤认定，收集超时加班证据，通过仲裁等合法途径让用人单位担责。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图法律顾问...
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