劳动纠纷 法律问答
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大庆-刘蕾律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大庆-黑龙江...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大庆-魏洪宇...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司没有给员工一份劳动合同怎么办[律师回复] 解析： 在处理交通事故过程中，当事人是否需要前往医院探访受伤人士主要取决于个人意愿和实际情况，因法律对此并无强制性规定。 若能够亲自致以关怀与慰问，表达出真诚的歉意及同情之情，对赔偿事宜的顺利进行无疑大有助益。 在此类事件中，车辆第三者责任强制保险往往扮演重要角色，应优先由其在固定的责任限额范围内承担相关责任赔偿； 如若尚存在缺口，则需各当事方根据应负责任的比例进行补足。 当对交通事故造成的损害赔偿存在分歧时，当事人既可选择请求交管部门进行调解，又能依法直接向人民法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法律咨询顾问
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未按规定签无固定期限劳动合同怎么罚[律师回复] 解析： 如果雇主在自雇佣劳动者之日起满一年后仍未签署无固定期限劳动合同，则应视为已签订该合同，并自应当签约之日起开始按月向劳动者发放两倍的薪资； 然而，若雇主自雇佣劳动者之日起已过一个月但还未满一年而故意拖延签署书面劳动合同，那么也应该按月向劳动者发放双倍的薪资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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公司不签劳动协议怎么赔偿需要什么证据[律师回复] 解析： 1.薪酬明细表、工资单、银行存款对账单以及工资卡等涉及到工资发放情况的书面证据； 2.雇主所开具的正式工作证书、工作名牌、员工名册及公司为员工办理的暂住证等可以明确员工身份的官方文件； 3.雇主发布的招聘公告、求职者报名表格、员工入职时填写的个人信息表等相关记录材料； 4.请假申请、考勤记录、费用报销单据、工作任务分配单、会议通知、会议纪要、加班证明等与工作内容和时间有关的文件； 5.从社会保险管理局打印并加盖公章的社保缴纳清单； 6.从地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明； 7.其他员工或目击者提供的证人证言。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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进公司不签劳动合同怎么维权[律师回复] 解析： 观看淫秽影片并不等同于违法行为。 然而，如果个人组织或参与群体性行为，观看、散布和传播淫秽资料，那么这一行为便违反了法律法规。 依据相关法律规定，此类行为者将面临拘留十天至十五天的处罚，同时可能还需缴纳3000元以下的罚款；若情节轻微，则将被拘留五天以下，或处以500元以下的罚款。 而当其负面影响上升到犯罪程度时，则必须承担相应的刑事责任。 值得关注的是，若存在制作、运输、复制、销售或出租淫秽物品的现象，并且情节较为严重的话，那么行为者将会受到刑事指控，最严厉的惩罚是两年以下的有期徒刑、剥夺政治权利或者管制。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条 制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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法律上失信人员多久自动解除？多久都不会自动解除，只有失信被执行人完成其责任后方可解除。人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：全部履行了生效法律文书确定义务的;与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;人民法院依法裁定终结执行的。7.7w浏览 2024-05-24
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劳动法年假有哪些规定？劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。4.1w浏览 2024-05-24
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合同到期承租人做的装修装饰怎么处理承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的，承租人应当恢复原状。7w浏览 2024-05-24
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