工伤赔偿 法律问答
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工伤险找谁报销[律师回复] （一）申请时间及主体： 一般情况下，发生工伤后由用人单位向工伤保险经办机构提出工伤认定申请并办理报销事宜。用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如不可抗力等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）费用支付： 认定为工伤且经过劳动能力鉴定后，像相关的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，就由工伤保险基金来支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。5解答 3.2w浏览
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在打工时手受伤怎么办[律师回复] 打工时手受伤有可能属于工伤。关键在于及时处理并按规定流程申请认定及享受待遇。 1. 及时就医与资料保存：受伤后要第一时间就医，妥善保存医疗诊断证明、病历、检查报告等资料，这些是后续认定工伤及索赔的重要依据。 2. 按规定报告与申请认定：需在规定时间向用人单位报告，单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接向相关部门申请。 3. 享受相应待遇：经认定为工伤后，按伤残等级享受工伤保险待遇，如医疗报销、停工留薪期工资等；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位按标准支付。 建议受伤职工积极维护自身权益，了解相关政策，必要时寻求专业法律帮助。5解答 3.7w浏览
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工作时受伤自己需要负责吗[律师回复] （一）在劳动关系下工作时受伤： 一般属于工伤范畴。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种符合《工伤保险条例》规定的情形，会被认定为工伤。这种情况下，大多由工伤保险基金和用人单位承担相应责任，职工本人通常不需要负责。不过，要是职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，那就不能认定为工伤，职工可能得自己承担部分后果。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或者视同工伤的情形除外。 （二）在劳务关系等其他非劳动关系下工作受伤： 要根据双方的过错来分担责任。如果雇主没有提供安全的工作环境、必要的安全培训等，雇主可能承担主要责任；要是雇工自己因为重大过失导致受伤，雇工自己也要承担相应部分责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 4.2w浏览
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工伤十级伤残后单位可以开除我吗[律师回复] （一）若你是工伤十级伤残，在不存在严重违纪等法定过错情形时，单位一般不能随意开除你。因为十级伤残属于部分丧失劳动能力，法律对这部分职工是有保护的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 （二）如果单位非要开除你，你需要确认自己是否存在严重违反用人单位规章制度等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形。若不存在这些情形，单位的开除行为就是违法的。 （三）要是单位违法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求单位支付赔偿金等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：其中包括（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。而职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，就属于法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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