劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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拖欠工资几天可以被迫离职[律师回复] 通常情况下，要是用人单位拖欠工资的时间超过了一个工资支付周期，一般是一个月，那劳动者就可以选择被迫离职。按照《劳动合同法》的规定，要是用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者就可以解除劳动合同，并且还能让用人单位支付经济补偿。劳动者得提前三十天用书面形式通知用人单位，要是在试用期内，就提前三天通知就行。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及到劳动者人身安全，那劳动者可以马上解除劳动合同，不需要提前告知用人单位。 总之，只要拖欠工资达到一定的期限，劳动者就有权利依法采取合适的措施来维护自己的权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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