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我从嘉兴中介介绍到江苏南通海安市高新区这边工厂工作了六天工厂就说我不合格不要我做了应该怎么做

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同应当有合理的理由。如果工厂无正当理由单方面解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金。首先，与工厂沟通，了解具体解除合同的原因。如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好工作期间的相关证据，如合同、工资条等，以便维权时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

4解答 4.9w浏览
公司部门搬迁，公司要给我们调岗我们不同意，合法吗？

[律师回复] 如果确实如此，可以终止合同，主张经济补偿。

石志忠律师

10解答 3.1w浏览
您好，陈律师，今天被公司突然辞退了～

[律师回复] 如果是违法辞退，可以依法维权。

石志忠律师

8解答 3.5w浏览
我一年一签合同到期被辞退有补偿吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动合同到期，单位不再与您续签，通常情况下，单位需要支付经济补偿。补偿的标准通常是每满一年工作支付一个月工资的标准。如果单位违法解除劳动合同，您还可以要求支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

6解答 3.4w浏览
律师好，我是药学部供应链副经理岗位，合同约定工作地点泰州。公司最近准备安排我去上海子公司出差，完成试剂库存盘点还有一些药学部的实验室运营相关工作，比如稳定性试验箱数据备份，样品状态确认等等，我能拒绝岗位职责外的工作？只出差去完成职责内的盘点工作？

[律师回复] 根据《劳动合同法》，工作内容是劳动合同的必备条款，变更需双方协商一致。若合同未明确约定你有前往上海出差及承担实验室运营相关工作的义务，你有权拒绝岗位职责外的工作，仅完成职责内的盘点工作；若合同有相关约定或出差安排合理必要，公司已提供必要条件，你一般应服从安排。

时龙律师

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