劳动纠纷 法律问答
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江北新...-刘健律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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报销半年没发，是否可提被迫离职[律师回复] 员工因报销半年未发提出被迫离职，需视具体情况判断。依据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。但报销款是否属于劳动报酬存在争议，通常劳动报酬是劳动者付出劳动应得的工资等收入，而报销款是员工因工作产生费用的补偿，二者不同。 如果出现以下情形，员工提出被迫离职可能获支持。其一，公司规章制度明确规定报销款性质等同于劳动报酬，或者规定了报销流程和时间，却未按规定执行，这可视为违约。其二，有证据表明未及时报销给员工造成严重生活困难，影响劳动合同正常履行，比如员工因垫付大量费用导致经济紧张，无法维持正常生活。 若员工要以报销半年未发提出被迫离职并主张补偿，需收集好费用支出凭证、报销申请记录等相关证据。建议先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。律图淮安
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员工在何种状况下可拿到经济性补偿[律师回复] 咱来聊聊《中华人民共和国劳动合同法》里员工能拿到经济性补偿的事儿。这对每个打工人都很重要，了解这些能保障自己的合法权益。 要是用人单位主动提出解除劳动合同，还和员工协商一致了，那用人单位就得给员工经济补偿。这就好比两个人合作，一方不想干了，主动提出来还谈好了，那自然得给对方一些补偿。 如果用人单位有过错，像没按合同提供劳动保护、没及时发工资、没给员工交社保等，员工因为这些事儿解除劳动合同，也能拿到经济补偿。毕竟，用人单位没做好自己该做的，员工有权维护自身权益。 企业要是因为破产重整、经营困难等原因进行裁员，也得给被裁员工经济补偿。这是对员工失去工作的一种弥补。 固定期限劳动合同到期，如果用人单位不同意续订，或者虽然同意但降低了劳动条件，员工不同意续订，用人单位同样要支付经济补偿。这能避免用人单位随意降低条件来让员工不续约。 还有，要是用人单位破产、被吊销执照、关闭、撤销或者提前解散，导致劳动合同终止，也得给员工经济补偿。 经济补偿是按员工在本单位的工作年限算的。工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 给大家的法律建议是，员工要多留意自己的权益，一旦遇到上述情况，要积极和用人单位沟通，争取合理的补偿。如果沟通不成，还可以通过法律途径解决。律图案源助手
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公司解散时是否要给员工补偿[律师回复] 公司解散一般需要给员工补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者决定提前解散，劳动合同会终止。这时，用人单位要给劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在单位的工作年限算。工作每满一年，单位要支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位不肯支付经济补偿，劳动者可以先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。 公司解散时，员工有获得经济补偿的权利。劳动者要积极维护自己的合法权益。律图案源助手
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辞退工作1年9个月的员工要怎么赔偿[律师回复] 在辞退工作1年9个月的员工时，赔偿情况得看具体情形。 要是用人单位和员工协商一致解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工经济补偿。经济补偿是根据员工在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，就给半个月工资。像这个工作1年9个月的员工，单位就该支付2个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违反规定解除劳动合同，那就要按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。也就是说，这种情况下，单位得支付4个月工资给员工。 不过呢，如果员工自己有过错，比如在试用期就被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，又或者因为严重失职、营私舞弊给单位造成了重大损害等情况，单位是可以解除劳动合同的，而且不用支付经济补偿。 法律建议：用人单位在辞退员工时，一定要先弄清楚具体情况，严格遵守法律规定来操作。要是协商解除合同，就按照规定支付经济补偿；要是员工有过错可以解除合同，也要保留好相关证据。员工也得了解自己的权益，遇到不合理的辞退，可以通过合法途径维权。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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