劳动纠纷 法律问答
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江北新...-刘健律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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50多岁按劳动法被辞退该怎么处理[律师回复] 50多岁的劳动者要是被辞退了，可以这么处理。 第一步是判断辞退是否合法。要是单位根据法律规定的情形来解除劳动合同，像员工严重违反单位的规章制度，或者没法胜任工作，经过培训、调岗后还是不能胜任，这种辞退就是合法的。如果满足支付经济补偿的情况，单位要按照员工在本单位的工作年限来支付补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。 要是单位属于违法辞退，比如没有正当理由就辞退员工，或者辞退的程序不合法，劳动者有两种选择。一种是要求单位继续履行劳动合同，恢复自己的工作；另一种是，如果劳动者不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，那可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商解决。要是协商没成功，有两种途径也可以试试。第一种是向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正；第二种是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能向法院提起诉讼。律图常州
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报销半年没发，是否可提被迫离职[律师回复] 员工因报销半年未发提出被迫离职，需视具体情况判断。依据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。但报销款是否属于劳动报酬存在争议，通常劳动报酬是劳动者付出劳动应得的工资等收入，而报销款是员工因工作产生费用的补偿，二者不同。 如果出现以下情形，员工提出被迫离职可能获支持。其一，公司规章制度明确规定报销款性质等同于劳动报酬，或者规定了报销流程和时间，却未按规定执行，这可视为违约。其二，有证据表明未及时报销给员工造成严重生活困难，影响劳动合同正常履行，比如员工因垫付大量费用导致经济紧张，无法维持正常生活。 若员工要以报销半年未发提出被迫离职并主张补偿，需收集好费用支出凭证、报销申请记录等相关证据。建议先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。律图淮安
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员工在何种状况下可拿到经济性补偿[律师回复] 咱来聊聊《中华人民共和国劳动合同法》里员工能拿到经济性补偿的事儿。这对每个打工人都很重要，了解这些能保障自己的合法权益。 要是用人单位主动提出解除劳动合同，还和员工协商一致了，那用人单位就得给员工经济补偿。这就好比两个人合作，一方不想干了，主动提出来还谈好了，那自然得给对方一些补偿。 如果用人单位有过错，像没按合同提供劳动保护、没及时发工资、没给员工交社保等，员工因为这些事儿解除劳动合同，也能拿到经济补偿。毕竟，用人单位没做好自己该做的，员工有权维护自身权益。 企业要是因为破产重整、经营困难等原因进行裁员，也得给被裁员工经济补偿。这是对员工失去工作的一种弥补。 固定期限劳动合同到期，如果用人单位不同意续订，或者虽然同意但降低了劳动条件，员工不同意续订，用人单位同样要支付经济补偿。这能避免用人单位随意降低条件来让员工不续约。 还有，要是用人单位破产、被吊销执照、关闭、撤销或者提前解散，导致劳动合同终止，也得给员工经济补偿。 经济补偿是按员工在本单位的工作年限算的。工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 给大家的法律建议是，员工要多留意自己的权益，一旦遇到上述情况，要积极和用人单位沟通，争取合理的补偿。如果沟通不成，还可以通过法律途径解决。律图案源助手
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公司解散时是否要给员工补偿[律师回复] 公司解散一般需要给员工补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者决定提前解散，劳动合同会终止。这时，用人单位要给劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在单位的工作年限算。工作每满一年，单位要支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位不肯支付经济补偿，劳动者可以先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。 公司解散时，员工有获得经济补偿的权利。劳动者要积极维护自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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