劳动纠纷 法律问答
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开除孕期员工应该给予怎样的赔偿[律师回复] 在职场中，一些用人单位会做出开除孕期员工的不当行为。要是这种开除属于违法解除劳动合同，用人单位是要担责赔偿的。 从法律层面看，《中华人民共和国劳动合同法》给孕期员工提供了保障。要是用人单位违法解除合同，孕期员工有权利要求继续回去上班，这时单位就得让员工继续履行合同。但要是员工不想继续干了，或者合同没办法再履行，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，超过了当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 举个例子，有员工在单位干了 3 年 5 个月，月平均工资 5000 元，被单位违法开除了，那他能拿到 3.5 个月工资的经济补偿，也就是 17500 元，赔偿金就是经济补偿的两倍，即 35000 元。 给孕期员工提个实用建议，要是遇到被违法开除的情况，先和单位好好沟通，要求继续履行合同或者索要合理赔偿。要是沟通没用，就可以找劳动仲裁机构或者去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图案源助手
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私营企业能不能办理停薪留职申请[律师回复] 在私营企业工作，能申请停薪留职吗？目前法律没有强制不许私营企业实行停薪留职，不过也没明确规定这事。停薪留职其实是过去国企和集体企业常见的做法。 私营企业能不能办停薪留职，得看企业内部规定，要和企业协商。因为企业有自主经营权，它能根据自己的运营管理需要，制定内部制度决定是否允许员工停薪留职。 要是企业同意给员工办理停薪留职，双方得签个书面协议。协议里得把权利和义务写清楚，比如停薪留职的时间多久、社保谁来缴纳、员工岗位是否保留，期满后怎么安排等内容。签协议要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。签好协议有个好处，后续万一有啥争议，就能按协议里的约定去解决，从而维护双方的合法权益。 总的来说，只要不违反法律法规，私营企业可以自己决定是否提供停薪留职政策。律图案源助手
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公司能否解雇有犯罪前科的员工[律师回复] 公司能不能解雇有犯罪前科的员工，得具体情况具体分析。 要是员工虽然有犯罪前科，但已经刑满释放，而且在工作里表现不错，那公司可不能仅仅因为人家有犯罪前科，就把劳动合同给解除了。就像《中华人民共和国就业促进法》说的，除了一些特定传染病相关工作，用人单位不能因为员工是传染病病原携带者就拒绝录用或者解除合同。同样道理，一般情况下，有犯罪前科不能成为公司合法解除劳动合同的理由。这其实就是保障有过错误的员工，在改过自新后也能有正常工作的权利。 不过，如果员工的犯罪前科和工作紧密相关，比如曾经因为职务侵占被判刑，现在却从事财务工作，公司有理由担心员工会再次损害公司利益。面对这种情况，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》赋予的自主用工权，在招聘时就把岗位要求说清楚，不招有相关犯罪前科的人。要是已经录用了，也可以在公司的规章制度里写明，这种情况属于严重违反公司规定，然后解除劳动合同。 还有一种情况，要是员工在工作期间又犯罪，并且被依法追究刑事责任，公司就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，马上和员工解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 法律建议：对公司来说，在制定招聘要求和规章制度时，要合理合法，不能随意歧视有犯罪前科者。对于员工，要遵守法律法规和公司规定，珍惜来之不易的工作机会。律图无锡
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辞退入职未满一年员工该如何赔偿[律师回复] 用人单位辞退入职未满一年的员工，赔偿得看辞退原因。 如果是合法解除，像员工试用期不符合录用条件，严重违反单位规章，给单位造成重大损失等情况，单位不用支付赔偿。 要是因为员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行，单位解除合同，得提前30天书面通知，或者多给一个月工资，同时按工作年限给经济补偿。工作不满半年，给半个月工资；超过半年不满一年，按一年算，给一个月工资。这里的月工资是指合同解除或终止前12个月的平均工资。 而违法解除，比如没正当理由辞退员工，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作不满半年，给一个月工资；超过半年不满一年，给两个月工资。 所以，单位辞退员工得按法律规定来，不然就得担赔偿责任。要是遇到复杂的辞退赔偿问题，建议咨询专业人士。律图江苏
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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