劳动纠纷 法律问答
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社保赔偿误工费吗[律师回复] 社保中工伤保险会赔偿类似误工费的费用，即停工留薪期工资。这是职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间应享有的待遇，期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。 1. 工伤保险方面，停工留薪期工资保障了职工工伤治疗期间的基本生活和权益，使职工不因受伤而失去经济来源，有助于其安心治疗和康复。 2. 其他社保类型，如养老、医疗、失业、生育保险等，不涉及误工费赔偿，它们有各自的保障范围和作用。 3. 非工伤情形下的误工费赔偿，社保无法提供赔偿，需由侵权人承担责任或依据商业保险条款确定赔偿。 建议用人单位严格执行停工留薪期工资支付规定，保障职工权益；职工应了解自身权益，遇侵权时依法维权。浙江法务
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试用期公司不交社保赔偿多少钱[律师回复] 结论：试用期公司未交社保，劳动者可让公司补缴并获经济补偿，造成损失可要求赔偿。 法律解析：《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险。在试用期内，公司也有此义务。若公司未履行，劳动者有权要求公司补缴社保费用。公司拒绝的话，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司补缴。同时，根据规定，公司需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，这里的工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司未依法缴纳社保给劳动者造成了损失，比如因社保未交导致医疗费用无法报销等，劳动者还可要求公司承担赔偿责任。如果你在试用期遇到公司未交社保的情况，不要慌张，可依据上述法律规定维护自己的合法权益。若你有相关疑问或需要进一步帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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