劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚冷静期正好是周末怎么办[律师回复] 离婚冷静期的规定，本质上是给予双方在决定离婚时更充裕的思考时间。哪怕离婚冷静期恰好遇上周末，那也不会对其正常推进造成阻碍。要知道，周末可是属于法定期间的，必须得按规定来执行。 在这个冷静期里，双方得努力让自己保持冷静，可千万别一时冲动就做出什么决定。要是真有特殊情况需要沟通或者处理，用电话、短信之类的方式跟对方联系就行，可不能真的去搞那些实质性的离婚行动。 等冷静期结束，如果双方还是坚定地要离婚，那就可以依照法定程序去办理离婚手续。要是其中一方在冷静期内反悔了，还能向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 总而言之，离婚冷静期是法律明确规定的程序，咱们必须得严格遵守，周末也不能例外，这样才能保证离婚决定是经过慎重考虑且合法的。5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****4807
189****3776
187****9540
