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福建-李丹律师
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福建-李铃霞...律师
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福建-吴倩妮...律师
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福建-郭丁豪...律师
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劳务派遣不续签行吗
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规,劳务派遣合同通常情况下须予以续约。 若未能实现续签,劳动者有权依法向用人单位提出经济补偿金请求; 倘若在此过程中遭受损失,劳动者还可进一步寻求损害赔偿: 用人单位若违反现行劳动法规定擅自解除或终止劳务合同,劳动者如有继续履行劳动合同之意愿,用人单位应尊重其选择并继续履行相应义务; 反之,若劳动者不愿再续订劳动合同或实际情况已无法继续履行原劳动合同,用人单位则需按照相关规定向劳动者支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳务派遣开票有哪些规定
[律师回复] 解析: 劳务派遣企业依据其所获得的劳务派遣业务收入,适时地向聘用劳务派遣服务的各相关机构开具对应服务项目的合法正式发票。 对于选择采用差额纳税方式的企业,在向被聘用的劳动者收取用以支付薪资、福利以及为他们办理社会保险及住房公积金等必要支出的费用时,原则上是不允许开具增值税专用发票的,而应仅提供符合规定的普通发票。 法律依据: 《税收征收管理法》第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行; 法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
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劳务派遣要签订哪些合同
[律师回复] 解析: 劳务派遣协议应明确包含以下各方面的关键内容: 第一,标明劳务派遣涉及的具体工作岗位及其性质; 第二,明确说明工作场所和所在位置; 第三,罗列即将派出员工的人数以及派遣期届满的日期; 第四,依据同工同酬的原则,明确规定派遣员工的劳动报酬金额及支付方式; 第五,详细列出社会保险费用的具体数目以及支付方式; 第六,阐述员工的工作时长以及相关的休息与休假的安排; 第七,明确规定在派遣员工发生工伤、生育或患病期间所享有的相关福利待遇; 第八,详述劳动安全卫生以及员工培训事宜; 第九,明确规定经济补偿等各项费用的计算方法; 第十,明确约定劳务派遣协议的有效期;第十一,明确规定劳务派遣服务费用的支付方式和标准;第十二,明确规定违反劳务派遣协议所应承担的相应责任;第十三,法律、法规、规章中规定的其他应当纳入劳务派遣协议的重要事项。 法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式; (六)工作时间和休息休假事项; (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇; (八)劳动安全卫生以及培训事项; (九)经济补偿等费用; (十)劳务派遣协议期限; (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准; (十二)违反劳务派遣协议的责任; (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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劳务派遣合同怎么解除
[律师回复] 解析: 如若被派遣劳动者欲提前终止与劳务派遣单位间的劳动合同,须提前30天以书面形式向该单位作出明确通知;而对于试用期内的员工来说,需提前3个工作日就此因素向劳务派遣单位提出书面申请方可解除劳动关系。同时,劳务派遣单位亦应当在接到被派遣劳动者解除劳动合同所发出的书面通知后,立即向用工单位汇报相关事宜,以便其妥善处理。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳务派遣公司员工被用人单位退回怎样赔偿
[律师回复] 解析: 针对派遣雇员的情况,如果该雇员因为严重违反了用工单位的各项规章制度或者其他不当行为而遭到退回,那么他将无法获得任何形式的补偿。 然而,如果该雇员是由于非故意的错误或不当行为而遭到了无过错性的解聘,根据国家相关法律法规的规定,他有权按照其在用工单位的实际工作年限,每满一年就可以得到一个月工资的补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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餐饮服务人员办健康证需要检查什么
餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查,抽血化验检查,检查的内容有乙肝5项,丙肝抗体等,对血压进行检查,此外还有外科检查及粪便检查等,对于餐饮服务人员来讲,办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。
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2024-05-11
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企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-11
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考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-05-11
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