劳动纠纷 法律问答
134.7
万
解答量
1861
万
浏览量
福建-陈雅...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-阳雯...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-李丹律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-王先...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-李丽...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
是这样的：去年11月份，重庆的一家人力资源公司招聘，面试当天签了空白的劳务协议，然后就被安排到重庆南岸区的一家用工单位上班，仅仅上了一个星期，随后就被该用工单位调派到位于福建省的分公司上班至今。每天平均上班12.5小时，是计时工资，一个小时18元。至今没有签订正式的劳动合同也没有买社保。每天的延时上班以及周末的上班都没有额外支付加班费。 根据上述情况，请您用专业的法律知识和丰富的执业经验进行案件分析。[律师回复] 先说结论：没签劳动合同、没买社保、还不付加班费，单位已经踩了三条红线，你手里筹码很足。没签书面合同，从入职第二个月起可主张最多十一个月的二倍工资差额；没缴社保可向社保稽核或劳动监察投诉，要求补缴；延时和周末加班必须按百分之一百五十、百分之二百付加班费，平时延时也是一点五倍。你需要收集：考勤记录、工资条、排班表、加班聊天安排、工牌等证明劳动关系和加班事实。建议先与单位协商补发，谈不拢就申请劳动仲裁，这几项加起来金额不小。注意仲裁时效一年，从权益受侵害起算，别拖。证据齐，胜算很高，社保还能强制补缴。主张二倍工资和加班费都依赖证据，平时养成保存考勤截图、工资发放记录的习惯，离职时一次性算清，别等过了仲裁时效才后悔，一年说长不长，说短不短。贾凤强律师
7解答 4.6w浏览 -
离职要如何从公司获得赔偿[律师回复] 离职时想让公司赔偿，得看具体情况。 要是公司有法定过错，员工主动离职也能拿补偿。像公司没按合同提供劳动保护或条件，没按时足额发工资，没给员工缴社保等。员工以这些理由书面通知公司解除合同，公司得按员工工作年限给补偿。工作满一年给一个月工资，不满半年给半个月，满半年不满一年算一年。 公司违法解除合同，员工能要赔偿金，数额是经济补偿的两倍。比如无正当理由辞退员工，在员工患病或非因工负伤的法定医疗期内辞退，辞退孕期、产期、哺乳期的女职工等。 要是员工和公司协商一致解除合同，且由公司提出，公司同样要给经济补偿。 员工想拿到赔偿，得收集证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知等。要是和公司就赔偿问题谈不拢，可以向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的合法权益。律图莆田
5解答 4.8w浏览 -
劳动者拒签合同超一月该如何处理[律师回复] 员工拒绝签合同，单位一旦处理不好就会陷入法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用工超过一个月不满一年，员工拒签书面劳动合同，单位要书面通知其终止劳动关系，还要按规定支付经济补偿。 有一点得特别注意，单位通知必须是书面的，嘴说可不行，口说无凭，后续万一有了纠纷拿不出证据可就麻烦了。经济补偿怎么算呢？按照员工在本单位的工作年限，干满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位没及时终止劳动关系，还接着让员工干活，那从用工满一个月的第二天到满一年前一天，每个月都得给员工双倍工资。而且满一年的当天，就相当于跟员工订立了无固定期限劳动合同，得立马和员工补签书面合同。 所以，员工拒签合同超一个月，单位得赶紧书面通知终止劳动关系并支付经济补偿，不然就要担更多法律风险。律图莆田
5解答 3w浏览
-
无过错企业解雇员工该给予什么补偿[律师回复] 企业无过错解雇员工，《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定，不同情形下企业要给员工相应补偿。 要是企业按照《劳动合同法》第四十条规定解雇员工，有三种情况。一是员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后，既不能从事原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；二是员工不能胜任工作，单位给培训或者调整岗位后，还是不能胜任；三是订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商变更合同内容也没达成一致。在这些情况下，企业提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除劳动合同，同时要给员工经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 企业进行经济性裁员，符合《劳动合同法》第四十一条规定的，也要给员工经济补偿，标准和上面一样。 不过，如果企业违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，员工要求继续履行合同的，单位就得继续履行；要是员工不要求继续履行或者合同已经没办法继续履行的，单位要按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****7337
177****4703
157****2519
