劳动纠纷 法律问答
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工资算实缴资本吗[律师回复] （一）从性质上讲，实缴资本是股东对公司的投资，股东投入实缴资本后成为公司的所有者权益，股东享有相应的股东权利，比如分红权、表决权等。而工资是员工通过出卖劳动力，与公司形成的一种劳动报酬关系，员工不因为拿到工资而成为公司的股东，不享有股东权利。 （二）从用途来看，实缴资本主要是为了公司的启动、运营、扩大规模等长期发展方面，比如用于购置固定资产、投资新项目等。工资则是为了满足员工的生活需求以及对其劳动付出的补偿，是公司每个周期运营成本的一部分，像每个月要支付员工工资，这部分钱就从公司的现金流中支出，而不是像实缴资本那样作为公司的权益基础。 相关 法律依据： 《中华人民共和国公司法》规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这表明实缴资本与股东权益紧密相关，而工资与股东权益无关联，再次说明工资不属于实缴资本。福建法务
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离婚后能执行前配偶的工资吗[律师回复] 结论： 离婚后特定情况可执行前配偶工资，若判决一方付抚养费等款项对方未履行，可申请法院强制执行，从其工资扣除，需保留对方及家属必需生活费用，执行过程要符合法律程序规定，有争议可通过法律途径解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在离婚案件中，为保障离婚后一方的合法权益，当确定一方应向另一方支付特定款项而对方不履行时，法律赋予了未获支付方申请强制执行的权利。法院通过执行程序向对方单位发出协助执行通知书，是为了确保款项能够得到切实支付。同时，保留对方及其所扶养家属的必需生活费用，体现了法律对人权的保障和对生活困难一方的关怀。在执行过程中，必须严格按照法律程序和规定进行，以防止权力滥用。如果双方在执行过程中对执行金额等存在争议，如对必需生活费用的界定等，可向法院提起诉讼，通过法律途径进行公正的裁决，以维护双方的合法权益。如果您在离婚后遇到此类问题，欢迎随时向我们或专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。律图泉州
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拖欠工资开庭了被告人不来能判吗[律师回复] 结论： 拖欠工资开庭，被告人不来，一般可进行缺席判决，案件判决结果取决于原告方提供的证据是否充分，法庭会依法作出公正裁决。 法律解析： 1、法律赋予了法庭在特定情况下进行缺席判决的权力。当被告人经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭时，法庭为保障司法程序的正常进行，可进行缺席判决。 2、在拖欠工资案件中，证据是关键。若原告能提供如工资欠条、银行转账记录、工作考勤等充分证据证明拖欠工资事实，即便被告不到庭，法庭也能依据证据作出要求被告支付工资及赔偿的判决。 3、反之，若原告证据不足，可能导致法庭难以认定事实，从而影响判决结果。所以，在这类案件中，原告应注重证据的收集和整理。 如果您遇到类似拖欠工资的法律问题，对证据收集、诉讼程序等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图莆田
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劳务公司钱没有结清怎么办[律师回复] 面对劳务公司钱未结清的情况，应积极维护自身权益。 1. 协商解决：先与劳务公司协商，明确要求其确定付款时间和方式，同时妥善保留沟通记录，这有助于后续可能出现的纠纷处理。 2. 投诉维权：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交劳务合同、工资发放记录等证据，借助劳动监察部门力量督促劳务公司付款。 3. 申请仲裁：当满足劳动仲裁前置条件时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决支付未结清款项及利息等。仲裁时要准备好考勤记录、工作任务单等充分证据。 4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，在规定期限内向法院起诉。 建议在整个过程中，及时收集和整理相关证据，按照合法程序维护自身权益。律图福建
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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