劳动纠纷 法律问答
105
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用人单位超时加班怎么处理[律师回复] 结论： 用人单位超时加班，劳动者可通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有休息休假的权利，用人单位安排加班应依法支付加班费。当用人单位超时加班，劳动者与之协商是解决问题的第一步，可要求停止超时加班并支付加班费。若协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令限期改正，逾期不改可对单位罚款。劳动者收集好考勤记录、加班通知等加班证据，还能申请劳动仲裁，要求支付加班费与经济补偿。对仲裁结果不服可向法院起诉。劳动者遇到用人单位超时加班问题，应积极运用法律武器维护自身权益。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
工资仲裁开庭一般要花多少时间[律师回复] 工资仲裁的开庭时长并无统一标准，主要由案件复杂程度决定，但仲裁案件的整体审结有明确的法定时限。 1.案件复杂程度是影响开庭时长的核心因素。对于事实清晰、双方争议较小的案件，庭审可能在半天到一天内完成。若案件涉及证据数量多、事实脉络复杂或双方争议较大，庭审时间会相应延长，甚至可能需要多次开庭，整体耗时数天。 2.当事人权利保障会对庭审时长产生影响。仲裁庭需保障双方当事人充分陈述意见、出示证据及进行辩论的权利，这一过程的完整性会导致庭审时长出现一定差异。 3.仲裁案件的审结有明确的时限要求。仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内完成案件审理并作出裁决，若案情复杂需延期，经法定程序批准后可延长十五日，确保案件处理效率。律图河南法务
5解答 3.8w浏览 -
遇到私人老板欠薪，搬他东西可不可以[律师回复] 结论： 遇到私人老板欠薪，不能搬他东西，应通过合法途径追讨工资。 法律解析： 老板拖欠工资，劳动者的合法权益受到侵害，此时可通过多种合法途径解决。首先可以与老板协商支付工资；若协商无果，能向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。而私自搬老板东西的做法不可取，这可能构成侵占、盗窃等违法行为，若给老板造成损失，劳动者要承担相应赔偿责任。所以劳动者要通过合法途径维护自身权益。如果大家在遇到欠薪问题时，对具体的维权流程和法律适用存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****1147
185****1890
153****6213
