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公司克扣年终奖，员工该怎么处理[律师回复] 1、公司要是克扣了年终奖，员工有不少办法可以处理。先去看看劳动合同以及公司的规章制度。要是合同里清清楚楚写明了年终奖的金额、计算办法、发放日子等，或者公司的规章制度也有这方面规定，而且员工符合发放条件，但公司还是扣了年终奖，这就属于违反约定了。员工可以跟公司聊聊，让公司按照约定或者规定发钱。聊天的时候，记得把聊天记录、邮件这些保留下来当证据。 2、要是跟公司商量没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行监督检查，让公司改正违法的行为。去投诉的时候，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系、年终奖有相关约定或规定、公司克扣年终奖这些事儿的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的都可以。 3、员工也能申请劳动仲裁。得在规定的时间内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理之后，会安排开庭，根据双方拿出来的证据还有说的情况进行裁决。 4、要是对仲裁结果不满意，除了法律另外有规定的情况，员工可以在规定的时间向法院起诉，让法院给出最终的判决。律图河南法务
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加班费是否算在N+1工资里面[律师回复] “N+1”赔偿里，“N”是经济补偿，按劳动者在单位的工作年限算，每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。“1”是通知金，在特定情况下，用人单位要额外给劳动者一个月工资。这里的月工资，指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，月工资按劳动者应得工资算，包括计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班费也属于货币性收入，会算进“N+1”月工资的计算基数里。 不过有个特殊情况，要是劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿年限最高不超十二年。 如果遇到劳动单位涉及“N + 1”赔偿情况，劳动者首先要明确自己的工作年限和前十二个月的平均工资。对于工资构成有疑问可以要求单位说明，加班费是否计入等问题，必要时可收集工资条等证据。要是和单位协商有分歧，还可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己权益。本地专业咨询...
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农民工工资立案后应该怎样去处理[律师回复] 农民工工资立案后该咋处理？这是很多农民工关心的问题。下面给大家详细说说流程。 一开始是调查取证，仲裁机构或者法院会让双方拿出证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，目的就是弄清楚案件的真实情况。这时候农民工要主动配合，把能证明自己工作情况和工资被拖欠的证据都提供出来。 紧接着就到了调解阶段，这个环节在整个案件处理过程中都会有。仲裁机构或法院会组织双方调解，让用人单位把拖欠的工资给补上，争取达成和解协议。要是双方谈妥了，就会制作有法律效力的调解书。 要是调解没成功，那就进入审理判决阶段。仲裁庭或者法庭会根据查明的事实和相关法律来做出裁决或判决。要是用人单位输了官司，就得在规定时间内支付工资等费用。 若用人单位不执行生效的仲裁裁决或者法院判决，农民工可以在法定期限内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结用人单位银行存款，也能查封、拍卖他们的财产，以此保障农民工的合法权益。 在整个过程中，农民工要留意案件进展，多和办案人员沟通。要是对法律程序不明白，还能找法律援助机构咨询求助。律图法律顾问...
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劳动者死亡后还能索要二倍工资吗[律师回复] 劳动者去世后，符合一定情况，其近亲属是能够索要二倍工资的。 按照《民法典》和《劳动争议调解仲裁法》等规定，劳动者和用人单位建立了劳动关系，如果从用工那天开始算，超过一个月但不满一年，用人单位没和劳动者签书面劳动合同，那单位就得每个月给劳动者双倍工资。要是劳动者死亡了，这二倍工资属于劳动者合法的劳动报酬，就成了他的遗产。 根据《民法典》里继承的规定，像配偶、子女、父母这些近亲属，是有权利继承这笔财产的。所以，近亲属就有资格通过合法途径，向用人单位去要这二倍工资。 近亲属去主张二倍工资时，得按照劳动争议处理的程序来。得先去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，一定要收集好能证明劳动者和用人单位存在劳动关系、工作时间等方面的证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录等。有了这些证据，才能更好地保障自己的合法权益。律图河南法务
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公司无力偿还所欠工资会有什么情况[律师回复] 公司要是没钱支付员工工资，会涉及不少法律问题。 从劳动法律这方面来说，员工有合法途径来维护自己权益。员工能向劳动监察部门投诉，一旦投诉，劳动监察部门就会责令公司在一定期限内支付工资。如果公司超过期限还没付，那就要按照应付工资的一定比例，给员工加付赔偿金。员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。 从刑事法律来看，如果公司通过转移财产、逃匿这些手段，故意不支付员工工资，或者明明有能力支付却不付，而且涉及的金额比较大，在政府相关部门责令支付后还是不给，那就构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，公司里直接负责的主管人员和其他直接责任人，会被追究刑事责任。 要是公司破产了，所欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等，会作为破产财产的第一清偿顺序来处理。要是破产财产不够支付同一顺序的所有费用，那就按照比例分配。很多老板觉得破产了就不用还钱，这是错误认知。员工遇到公司拖欠工资，要及时采取合法措施，保护自己权益。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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