劳动纠纷 法律问答
135.4
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到公司拖欠工资降薪要怎样处理[律师回复] 1、公司要是拖欠工资或者降薪，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，直接损害了劳动者的合法权益。劳动者可以按下面这些办法来处理。 2、劳动者可以先跟公司谈一谈。清楚地跟公司表明自己对拖欠工资和降薪的不满，问问公司这么做的原因，并且要求公司按照合同给发工资，恢复原来的工资待遇。在谈的时候，要留好证据，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 3、要是跟公司谈不拢，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让公司在规定时间内支付工资、加班费或者经济补偿。要是工资比当地最低工资标准还低，公司得把少的部分补上。要是公司过了规定时间还不支付，劳动行政部门会责令公司按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。 4、劳动者还能一边收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，一边向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要环节，一般从受理仲裁申请开始，四十五天内就能有结果。 5、如果劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，可以在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷、高效的劳动纠纷解决机制出现。比如利用互联网技术，让劳动者可以更方便地提交证据、参与仲裁和诉讼。同时，对于企业侵害劳动者权益的行为，法律的监管和惩处力度可能会进一步加强，以更好地保障劳动者的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
公司欠薪4个月，劳动仲裁该怎么做[律师回复] 公司欠薪4个月，劳动者申请劳动仲裁可按这些步骤来。 先准备材料，要写好仲裁申请书，里面得有双方信息、仲裁请求以及事实理由。还要带上本人身份证件，并且收集能证明劳动关系和欠薪情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。 接着确定管辖的仲裁委员会，通常是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 之后提交申请，把准备好的材料交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理，要是受理了就会通知申请人和被申请人。 若申请被受理，仲裁委会安排开庭时间并告知双方。双方要按时参加庭审，庭审时，申请人要说清楚仲裁请求和依据的事实理由，被申请人进行答辩，然后双方进行举证质证和辩论等。庭审结束后，仲裁委会根据庭审和证据情况作出裁决。 仲裁裁决有法律效力，若用人单位不履行，劳动者能在规定时间内向法院申请强制执行。得注意仲裁时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受仲裁时效限制，一旦劳动关系终止，要在终止之日起一年内提出仲裁申请。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
劳务合同到期解聘，该给予怎样补偿[律师回复] 劳务合同和劳动合同不同，劳务关系由《民法典》等进行调整，劳动关系则受《劳动合同法》等相关法律调整。 先说劳务合同，要是劳务合同到期解聘，是否给予补偿得看合同约定。要是合同里明确规定了到期解聘的补偿方式和金额，那就按合同来执行。要是劳务合同没约定到期解聘补偿的事，通常雇主不用给提供劳务者补偿。这是因为劳务合同遵循意思自治原则，双方按合同约定履行权利义务，法律没强制要求劳务合同到期解聘必须补偿。 再看劳动合同，劳动合同到期时，用人单位不续签的话，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订这种情况外，用人单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 所以，大家签订合同的时候，一定要看清楚是劳务合同还是劳动合同，明确合同里关于到期解聘补偿的条款，保障自身权益。律图河南资源...
5解答 4w浏览 -
计算解除劳动合同补偿金最高有12个月吗[律师回复] 判断解除劳动合同补偿金是否以12个月为上限，得看具体情况。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿时，标准按职工月平均工资三倍的数额，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这样限制补偿年限，是为了平衡用人单位和劳动者的利益，毕竟高工资劳动者经济状况相对较好。 要是劳动者月工资未高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算。每满一年就支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这种情况下，补偿年限没有12个月的限制。 总之，解除劳动合同补偿金不一定都以12个月为最高限，要依据劳动者工资和当地职工月平均工资的关系来确定。劳动者遇到这种情况，要先弄清楚自己工资和当地平均工资的对比情况，必要时可以咨询专业人士，维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****8140
159****8037
151****5941
