劳动纠纷 法律问答
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公司进行清算，劳动合同赔偿怎么办[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是进行清算，说明用人单位主体资格快没了，劳动合同也就终止啦。这种情况下，单位得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算补偿；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。 3、这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且补偿年限最多不超过十二年。 4、公司清算的时候，得先把包括员工经济补偿在内的法定债务还清。劳动者要留意公司清算情况，如果公司没按规定给经济补偿，劳动者可以先和公司商量；商量不行，就向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。汕头法务
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公司离职要求呆30天，我没办法呆怎么办[律师回复] 1、按照《劳动合同法》规定，员工要是想解除劳动合同，正式员工得提前30天书面通知公司，试用期员工提前3天通知公司就行。要是公司要求离职得呆满30天，可你没办法做到，有下面这些解决办法。 2、要是公司用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫员工干活，又或者公司违规指挥、强行让员工冒险作业，严重威胁到员工人身安全，这种情况下员工可以马上解除劳动合同，不用提前跟公司说。 3、要是不存在上面说的能马上离职的情况，员工可以和公司商量。跟公司讲清楚没办法呆满30天的合理原因，争取让公司体谅，协商缩短离职时间。要是公司答应了，双方达成一致，就按照商量好的结果办离职手续。 4、要是和公司没协商成功，员工自己直接走了，这可能就属于违法解除劳动合同了。要是因为员工擅自离职给公司造成了损失，公司有权利让员工赔偿。所以，员工得好好考虑清楚再决定怎么办。汕头法务
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员工上班炒股，企业能否将其辞退[律师回复] 员工在上班时炒股，企业能不能辞退员工得看具体情况，重点是企业有没有合法有效的规章制度对上班炒股这事作出明确规定。 要是企业有合法的规章制度，还把上班炒股明确列为严重违反制度的行为，那就得看看这个制度的“诞生过程”。它得经过民主程序制定，也就是得让职工代表大会或者全体职工一起讨论，大家提出方案和意见，再跟工会或者职工代表平等协商确定。而且，这个制度还得让员工都知道，比如进行公示或者专门告知员工。要是这些条件都满足了，员工还上班炒股，企业就能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，把这名员工辞退，并且不用给经济补偿。这就好比大家都知道游戏规则，有人违反了就得接受惩罚。 反过来，如果企业没有相关的规章制度，或者虽然有制度，但是制定的程序不合法，也没让员工知道，这时候企业因为员工上班炒股就把人辞退，很可能会被认定是违法解除劳动合同。这种情况下，员工是有权利要求企业继续履行合同，让自己接着上班；或者让企业按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金。 对于企业来说，一定要制定合法有效的规章制度，并做好公示告知；员工则要遵守规定，别在上班时干这些不该干的事。汕头法务
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若工资未准时发放，多久能离职[律师回复] 要是用人单位没及时足额给劳动者发工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，而且不用等特定时间。 法律规定，像用人单位没及时足额支付劳动报酬这类情况，劳动者有权解除劳动合同。也就是说，如果工资没按时发，劳动者不用提前30天书面通知单位，能马上通知单位解除劳动合同。不过，劳动者提出解除合同时，要书面说明是因为工资没准时发放才解除的。 劳动者离职之后，还能要求单位给经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资的补偿。 要是劳动者和单位在离职和补偿方面起了争执，劳动者有不少办法维护自己权益。比如可以和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。惠州法务
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没签劳动合同自离会被追究责任不[律师回复] 劳动者没签劳动合同自离是否担责，得分情况看： 若没签合同是单位过错，单位自用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，需每月支付二倍工资。这种情况下，劳动者自离一般不用对未签合同担责，毕竟签书面合同是单位法定义务。 要考察自离行为有无给单位造成损失。若劳动者没按法定程序离职，像没提前通知单位、没办工作交接，导致单位有经济损失，如丢失重要商业资料、耽误重要业务等，单位可要求劳动者赔偿。 看是否涉及保密义务和竞业限制。若劳动者知晓单位商业秘密等，自离后违反保密协议或竞业限制约定，单位有权追究其违约责任。 在实践中，要是劳动者觉得单位有过错，可先和单位协商，或者通过合法途径维权。劳动者自离时，尽量做好工作交接，免得引发不必要的法律纠纷。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
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夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
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绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
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