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超时加班可以随时辞职[律师回复] 《劳动合同法》明确规定，用人单位安排加班需依法进行。需先与工会和劳动者协商，通常每日加班不得超一小时，特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者健康前提下，每日不得超三小时，每月不得超三十六小时。 倘若用人单位出现超时加班现象，劳动者有权拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，抑或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可即刻解除劳动合同，无需提前告知用人单位。 一般来说，单纯因超时加班而辞职，要提前三十日以书面形式通知用人单位，处于试用期则需提前三日通知。然而，若用人单位存在上述违法情形，劳动者随时都能解除劳动合同。这充分保障了劳动者的合法权益，让他们在工作中更有安全感。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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