工伤赔偿 法律问答
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我原公司注册地是在江苏南通，我是在广西这边上班，我在2015年11月已经离职，我现在人在广西南宁。在2025年1月份的时候出了一个工伤，25年8月份已经去南通做了工伤鉴定，鉴定结果是工伤十级，工伤中心26年1月份的时候给我出了一份工伤待遇不予支报通知书，大概意思就是我出工伤那个月社保断缴了，25年2月份才续缴，所以一次性伤残补助金由用人单位支付。但是现在公司那边到现在还未支付[律师回复] 社保断缴导致基金不付，这笔一次性伤残补助金就得公司掏。你可向南宁或南通劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按十级赔7个月本人工资；若已离职，还可一并主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。仲裁时效一年，从收到不予支付通知书起算，别拖。公司仍不付，拿裁决去法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工伤保险纠纷申请仲裁的时效是多长[律师回复] 打工伤保险纠纷仲裁官司，是有时间限制的，这个时间是一年。这个一年的时效从什么时候开始算呢？从你知道或者按常理应该知道自己的权益被侵害那天开始。 不过呢，这一年的时间不是绝对不变的。要是你主动向对方主张权利，或者向相关部门寻求帮助来解决问题，又或者对方同意履行义务，那这个仲裁时效就会中断。一旦中断，时效就重新开始计算。 要是遇到了不可抗力，像自然灾害之类的，或者有其他正当的理由，比如突然生了重病没办法申请仲裁，这时候时效会中止。等这些阻碍的原因没了，时效接着继续算。 还有一种特殊情况，如果是在劳动关系还在的时候，因为拖欠工伤保险待遇产生了纠纷，劳动者什么时候去申请仲裁都可以，不受这一年时效的限制。但要是劳动关系结束了，那劳动者得在劳动关系结束那天起，一年之内去申请仲裁。 大家可得多留意这个仲裁时效的规定，要及时去维护自己该有的权益，要是过了时间，可能合法权益就没办法通过仲裁来保障了。本地专业咨询...
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工人得到赔偿后可否再主张工伤赔偿[律师回复] 1、工人拿到赔偿后能不能再去要工伤赔偿，得根据不同情况判断。要是之前拿到的是民事侵权方面的赔偿，通常还能去主张工伤赔偿。这是因为侵权赔偿和工伤赔偿所依据的法律关系不一样。侵权赔偿是因为侵权人做出了侵权行为；而工伤赔偿则是基于用人单位和劳动者之间的劳动关系。按照法律，除了像医疗费这类实际产生的损失不能重复主张外，像伤残补助金、停工留薪期工资这些项目，工人可以分别从侵权方和工伤保险基金（或者用人单位）那里拿到赔偿。 2、要是之前拿到的就是和工伤赔偿有关的款项，一般就不能再重复主张了。举个例子，用人单位已经按照规定把全部的工伤赔偿费用都支付了，那工人就不能再拿相同的工伤情况和赔偿项目要求再次赔付。 3、不过要是有新情况出现，比如说后续因为工伤又产生了新的治疗费用，而且这笔费用在之前的赔偿里没算进去，那工人就可以针对新产生的费用去主张工伤赔偿。 现在法律在不断完善，未来对于工伤赔偿和其他赔偿之间的界限和衔接可能会更加清晰明确，以更好地保障工人的合法权益，同时也避免不合理的重复索赔情况。平台精选咨询...
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遇到员工失误让顾客受伤怎样处理[律师回复] 员工工作时失误导致顾客受伤，这种情况时有发生，按照法律规定，雇主得承担侵权责任。不过呢，要是员工存在故意使坏，或者有重大失误，雇主在担责后是有权利向员工追讨赔偿的。下面讲讲这种事儿的一般处理流程。 事情一发生，得赶紧救助受伤的顾客，别让伤害进一步扩大。第一时间送顾客去医院，该垫付费用就垫付，相关的票据都要留下来，以后说不定用得上。还有啊，现场要保护好，像监控录像、现场照片、证人说的话，这些能证明事情经过的，都得留好。 接着，要主动联系顾客和他们家属，好好沟通，真诚慰问，表明咱会承担责任。问问顾客有啥具体要求。按照《民法典》，要赔偿的费用有不少，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院期间的伙食补助等治疗和康复的合理费用，以及顾客因为受伤耽误工作少挣的钱。要是顾客落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。 和顾客商量赔偿时，要做好记录。要是双方谈拢了，就签个书面赔偿协议，把赔偿金额、怎么给钱、责任划分这些都写清楚。要是谈不拢，就引导顾客用调解、仲裁或者打官司的方式解决，最后按照生效的法律文书来赔钱。 最后，得调查员工为啥会失误，看看员工的过错有多大。要是员工是故意的，或者失误很严重，雇主就可以向员工要回一部分或者全部的赔偿费用。律图法律顾问...
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工伤过了十年还可不可以拿到赔偿[律师回复] 工伤过了十年，一般很难拿到赔偿。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 如果单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。 一旦超出申请时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定。没有工伤认定，也就无法从工伤保险基金或用人单位获得法定的工伤赔偿。 但要是因为不可抗力等正当理由，没及时申请工伤认定，或者有证据证明用人单位曾承诺赔偿却没履行，可尝试通过协商、民事诉讼等途径解决，只是胜诉的难度较大。 所以，建议先收集与工伤相关的证据，再咨询专业律师，确定可行办法。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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