劳动纠纷 法律问答
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拖欠农民工工资五万怎么处理[律师回复] 要是碰到农民工工资被拖欠了五万块这种事儿，有这么些办法。 第一步，赶紧跟用人单位去商量，让他们赶紧把工资给结了，同时，要把商量过程中的证据给留存好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量没啥效果，那就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促用人单位把工资给发下来。投诉的时候，得提供能证明存在劳动关系以及拖欠工资具体数额的证据，像是劳动合同、工资条这些。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的有效期是一年，一定要在规定的时间内提交申请书和相关证据。要是对仲裁的裁决不满意，还可以在规定的期限内去法院起诉。 总之，遇到这种事儿可不能拖，得赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好。5解答 3.7w浏览
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离职了老板拖欠工资怎么去跟老板商议[律师回复] 你可以先和老板心平气和地聊一聊，把希望他支付拖欠工资的想法清楚地告诉他。商量的时候，就把《劳动合同法》里的规定说出来，像用人单位得按照劳动合同约定以及国家的规定，赶紧、足额地给劳动者发工资。要是老板找各种借口不付钱，那你就把和老板聊天的记录、自己工作的凭证之类的东西好好保存起来。要是商量了半天还是没结果，就可以去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资给发了。还可以申请劳动仲裁，这可是解决劳动纠纷的一个重要办法，仲裁的决定是有法律效力的。在整个事情的处理过程中，一定要保持冷静，按照法律来维护自己的合法权益。5解答 3.6w浏览
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合同没到期压的工资能给[律师回复] 通常来讲，合同没到期的话，用人单位是不应该扣押员工工资的。按照相关法律的要求，用人单位不能随便克扣劳动者的工资，除了那些法定的特殊情况之外，必须按时、足额地给劳动者支付劳动报酬。要是合同里面明确规定了工资的发放时间和方式，那用人单位就得按照约定去执行。要是出现了扣押工资的这种情况，劳动者可以跟用人单位商量，让他们把工资给发了，要是商量不好，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，劳动者得拿出劳动合同、工资发放的记录等相关的证据，用来证明用人单位有扣押工资的行为。而用人单位，得对自己行为的合法性负责，拿出证据来。 总之，合同没到期就扣押工资，这是违法的行为，劳动者有权利去维护自己的合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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