劳动纠纷 法律问答
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江北区-于振鹏...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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一我本是一名派遣工干了十几年了但是现在公司要求我们把派遣工改为外包工把我们的合同改了到底那个是对还是不对[律师回复] 我不清楚你所说的“对”与“不对”是指哪方面。但是，我可以从以下两个方面来为你提供一些参考： 1.?法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，派遣单位要求你们改为外包工并修改合同，可能存在违反法律规定的情况。 2.?工作权益：改为外包工后，你的工作权益可能会受到影响。例如，你可能会失去一些福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，你的工作稳定性也可能会受到影响，因为外包工的工作期限通常比派遣工更短。 综上所述，如果你对公司的要求感到不满意，建议你与公司进行沟通，了解具体情况，并寻求法律帮助。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-19
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父母行政拘留子女公务员政审有影响吗一般没影响。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。10w+浏览 2024-05-19
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企业注销债权债务如何处理公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。7.3k浏览 2024-05-19
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