工伤赔偿 法律问答
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9级伤残的工伤赔偿标准有多少钱[律师回复] 9级伤残的工伤赔偿包含多个项目。 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，会有两笔费用。一笔是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付；另一笔是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，所在单位要负责。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用从工伤保险基金支付。 因为各地经济发展水平不一样，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准差异较大。要确定具体赔偿金额，除了依据上述标准，还得结合当地规定和本人工资情况来计算。律图专业咨询...
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国家有关工伤赔偿的规定是如何的[律师回复] 在工作中受伤了，该怎么获得工伤赔偿呢？下面就结合《社会保险法》和《工伤保险条例》说说。 先看工伤认定范围，工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等情况，都能认定为工伤。 赔偿项目有这些：医疗待遇方面，治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金支付，职工住院还有伙食补助费等。停工留薪期，职工因工伤暂停工作治疗，单位要按原待遇按月发工资。伤残待遇，不同伤残等级赔偿不同。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，基金支付一次性伤残补助金，还按月发伤残津贴；五级、六级伤残，基金支付一次性伤残补助金，单位难安排工作的，要按月发伤残津贴；七级至十级伤残，基金支付一次性伤残补助金，合同期满或本人提出解除合同，基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。工亡待遇，职工因工死亡，近亲属可从基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿规定，能更好维护自身权益。本地法律顾问...
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工伤期间每月工资的标准是多少[律师回复] 工伤期间工资发放标准按停工留薪期规定执行。职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，单位要按月支付工资，且原工资福利待遇不变。 原工资福利待遇通常指正常出勤工资。实际确定方法有别，有的按工伤职工受伤前12个月平均工资确定；若工作不满12个月，按实际工作月数的平均工资计算。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 要是单位没按规定支付工资，职工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。本地专业咨询...
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九级工伤的一次性再就业补助是几月[律师回复] 九级工伤的一次性伤残就业补助金，全国没有统一标准，具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。也就是说，不同地区的标准不一样。 一般来说，各地规定的九级工伤一次性伤残就业补助金月数有差别。有的地区规定是9个月的本人工资，有的地区可能是10个月，还有的地区可能是其他月数。 要是职工因为工作受伤，被鉴定为九级伤残，在劳动合同期满终止的时候，或者职工自己主动提出解除劳动合同，这时候用人单位就要支付一次性伤残就业补助金。 那怎么确定当地是几个月的标准呢？得参考所在地区的工伤保险相关规定。给大家支两招获取准确的当地标准。一是可以登录当地人力资源和社会保障局的官网进行查询；二是直接到他们的办事窗口去咨询，这样就能清楚知道当地的具体情况啦。本地优选咨询...
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实习期间受工伤要按照什么来赔偿[律师回复] 1、实习期间遭遇工伤，赔偿得看实习生身份。要是还没毕业的学生去实习，和实习单位通常不算建立劳动关系，没办法走工伤认定程序来获赔，而是按民事侵权赔偿处理。按照《民法典》的说法，提供劳务的一方在干活时受了伤，双方要按各自过错承担责任。也就是说，要是实习单位有错，就得赔偿实习生的人身损害；要是实习生自己也有错，实习单位的赔偿责任能减轻。赔偿的项目有不少，像治疗和康复花的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤没法工作少挣的钱等。要是落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 2、要是已经毕业，和单位签了劳动合同，正处在试用期的实习生，和单位有劳动关系，工作时因为工作原因受伤，就能依据《工伤保险条例》认定工伤来拿赔偿。一般是单位在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定是工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后按标准赔偿。赔偿项目有治伤的医疗费和康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 从法律行业发展来看，随着实习生群体的不断壮大，这类工伤赔偿问题的处理规则也可能进一步细化和完善，以更好地保障实习生的权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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