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破产重组后还能拿到赔偿金吗[律师回复] （一）如果赔偿金属于职工债权，如工资、医疗补助等，应积极配合企业破产重组工作，及时向管理人申报债权，这样能确保优先受偿。 （二）若赔偿金为普通债权，要密切关注破产财产的清算和分配情况，可以参加债权人会议，了解破产程序进展，维护自身权益。 （三）在整个过程中，要保留好与赔偿金相关的证据，如合同、协议、支付凭证等，以便在需要时证明自己的债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图平台咨询...
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破产清算是否有时间限制[律师回复] （一）企业自身要提前梳理资产和债权债务关系，确保相关资料清晰明确，为破产清算做好准备，减少因自身资料问题导致的时间延误。 （二）对于难以收回的应收账款，可采取合法合理的追讨措施，如协商、调解或通过法律诉讼解决。 （三）当债权人对清算方案有异议时，应积极沟通协商，必要时可请法院介入协调，以达成合理解决方案。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十一条规定，人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。律图专业咨询...
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企业破产后员工会得到啥补偿[律师回复] （一）员工要明确自己在本单位的工作年限，以此确定经济补偿的计算时长。工作满一年就有一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则有半个月工资补偿。 （二）计算自己劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，作为月工资标准。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超十二年。 （三）关注企业破产财产的清偿顺序，企业在优先清偿破产费用和共益债务后，员工的工资和经济补偿金等会优先支付。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。本地专业咨询...
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企业破产清算可拿到多少款项[律师回复] （一）债权人在企业破产清算中，应密切关注破产程序进展，及时申报债权，确保自身权益在各个清偿环节得到主张。 （二）对于职工债权人，要积极配合企业和清算组，提供准确的工资、社保费用等相关证据。 （三）普通债权人可参与债权人会议，了解破产财产状况和分配方案，必要时可提出合理诉求。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。本地法律顾问...
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