劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同没到期压的工资能给[律师回复] 通常来讲，合同没到期的话，用人单位是不应该扣押员工工资的。按照相关法律的要求，用人单位不能随便克扣劳动者的工资，除了那些法定的特殊情况之外，必须按时、足额地给劳动者支付劳动报酬。要是合同里面明确规定了工资的发放时间和方式，那用人单位就得按照约定去执行。要是出现了扣押工资的这种情况，劳动者可以跟用人单位商量，让他们把工资给发了，要是商量不好，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，劳动者得拿出劳动合同、工资发放的记录等相关的证据，用来证明用人单位有扣押工资的行为。而用人单位，得对自己行为的合法性负责，拿出证据来。 总之，合同没到期就扣押工资，这是违法的行为，劳动者有权利去维护自己的合法权益。5解答 3.2w浏览
-
怎么在微信上讨要农民工工资[律师回复] 在微信上要农民工工资，有这么些办法。 第一步，得把和雇主或者用人单位有关的聊天记录、工作凭证啥的好好留着，这些可是重要的证据。 接着，要用平和又理性的态度去跟对方交流，清楚地表达出要工资的想法，就像这样说：“尊敬的[雇主姓名]，我是[你的姓名]，之前在您公司干过活，到现在还有[具体工资金额]没给我，希望您能赶紧结清，这可是我的合法权益，您可得重视起来。”并且，还可以适时地给对方提个醒，让他们知道拖欠工资会有法律后果，比如可能要被罚款之类的。要是沟通了半天还是没结果，那就把相关证据保存好，去劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁的途径来解决问题，这样就能维护好自己的合法权益。5解答 3w浏览
-
公司给我调岗位降低工资怎么办[律师回复] 公司随意给员工调岗还降薪，这可是违法的行为。按照相关法律，用人单位和劳动者得按照劳动合同的约定，好好履行各自的义务。要是想调整岗位，必须得双方都同意才行；要是没有约定或者没经过协商一致，用人单位就不能单方面给劳动者调整工作岗位。 要是公司已经降薪了，你可以先去找公司沟通一下，让他们恢复原来的岗位和工资待遇，记得把沟通的记录保留好。要是公司拒绝了，那你就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，你得提供劳动合同、工资条这些相关的证据，用来证明公司的调岗降薪行为是违法的。劳动仲裁机构会根据实际情况和法律来作出裁决，帮你维护合法权益。5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****6424
188****8694
