劳动纠纷 法律问答
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合同到期没有休完的年假怎么办[律师回复] 当合同到期而年假尚未休完时，通常有以下几种处理方式。 首先，公司可能会根据自身的休假政策和规定来决定。有些公司会允许员工在合同到期后继续休完剩余的年假，只要在合理的时间范围内，比如在一定的期限内（如一个月或两个月）提出申请并获得批准即可。 其次，如果公司有特殊情况或业务需求，不能让员工继续休年假，那么公司通常会给予相应的补偿。补偿的方式一般是按照未休年假的天数乘以员工日工资来计算。日工资通常是员工月工资除以当月的工作日天数。 另外，员工也可以与公司进行协商，共同探讨如何处理未休完的年假。比如，员工可以提出在离职前休一部分年假，然后领取剩余年假的补偿；或者公司可以根据实际情况调整员工的离职时间，以便让员工能够休完年假。 总之，对于合同到期未休完的年假，员工应及时与公司沟通，了解公司的相关政策和处理方式，以维护自己的合法权益。律图合川区
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74年出生的什么时候退休，想了解：延迟退休政策对我这种年龄的人有何影响？[律师回复] 1974 年出生的人退休时间会受到延迟退休政策的影响，具体情况如下： 1.?正常退休年龄的变化： - 如果您是男性，按照原来的政策是 60 周岁退休，从 2025 年 1 月 1 日起开始实施渐进式延迟法定退休年龄，男职工每 4 个月延迟 1 个月退休。以此类推，1974 年出生的男性正常退休时间会在 62 岁零 2 个月左右，也就是 2036 年 2 月左右退休。 - 如果您是女性，分为两种情况。原来 50 周岁退休的女职工，每 2 个月延迟 1 个月退休；原来 55 周岁退休的女干部，每 4 个月延迟 1 个月退休。那么 1974 年出生的女干部正常退休时间会在 57 岁零 8 个月左右，也就是 2032 年 8 月左右退休；1974 年出生的女职工正常退休时间会在 54 岁左右，也就是 2028 年左右退休。 2.?弹性退休的选择： - 弹性提前退休方面，职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。比如男性最早可提前至 60 周岁退休，女性最早可提前至 50 周岁（原 50 周岁退休的女职工）或 55 周岁（原 55 周岁退休的女干部）退休。所以 1974 年出生的男性如果满足条件，最早可选择在 2034 年退休，女性相应可提前至符合条件的最早年龄退休。 - 弹性延迟退休方面，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。这意味着 1974 年出生的男性最晚可延迟至 65 岁零 2 个月左右退休，女性干部最晚可延迟至 60 岁零 8 个月左右退休，女职工最晚可延迟至 57 岁左右退休。 延迟退休政策对 1974 年出生的人有一定影响，一方面延长了工作年限，可能需要重新规划自己的职业生涯和生活安排；另一方面，随着工作年限的增加，养老金的缴费年限也会相应延长，退休后领取的养老金可能会有所增加。但具体的影响还会受到个人的职业发展、健康状况、家庭情况等多种因素的综合影响。建议关注相关政策的具体实施细则和配套措施，以便更好地应对延迟退休带来的变化。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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